Obchodní zástupce | Částečný HO | Firemní auto

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Barbora Hagemann Hontela, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Rozšiřujeme náš tým obchodních zástupců a hledáme jak zkušené, tak i méně zkušené nové kolegy, které baví elektronika. Nejdůležitější jsou pro nás obchodní dovednosti. Z našeho portfolia si vyberete produkty, které Vám budou blízké a my vás technické podrobnosti naučíme. Záleží jen na Vás, jak rychle se zaučíte. Po zapracování nabízíme možnost využívat dvakrát týdně home office pro vyřízení administrativy. Jakmile budete připraveni samostatně navštěvovat klienty, poskytneme vám služební automobil.

Popis pozice:

  • Starat se o portfolio stávajících zákazníků a vyhledávat klienty nové
  • Cestovat za klienty a dodavateli – po celé ČR a občasně i po SK (lokalita je spíše na Vás)
  • Účastnit se veletrhů a firemních akcí 
  • Školit zákazníky ohledně produktu (využití, fungování, apod.)
  • Školit se u dodavatelů za účelem porozumění produktu (většinou v angličtině, naši dodavatelé jsou zahraniční)
  • Administrativní činnosti spojené s uzavřením obchodu (reporty po meetingu apod.)

Profil kandidáta:

  • Komunikace v anglickém jazyce Vám nedělá problém (komunikace s klienty a dodavateli, případná školení) 
  • Máte zkušenost s obchodováním elektro nebo pohonných produktů, nebo máte alespoň technické porozumění
  • Jste aktivní řidič a cestujete rád

Nabízíme:

  • Firemní auto (po zaučení)
  • 2 dny home office (po zaučení)
  • Týden dovolené navíc 
  • Kurz anglického jazyka v rámci společnosti
  • Fitness ve firmě
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Odměňování dle obchodních výsledků firmy, věrnostní programy
  • Smlouvu na hlavní pracovní poměr
  • Firemní sportovní a kulturní akce

Ozvěte se nám na uvedené kontakty, nebo přes tlačítko odpovědět.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!