- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: vysokou míru zodpovědnosti, sociální cítění, schopnost empatie, komunikační dovednosti, psychickou odolnost, bezúhonnost, výhodou odborná způsobilost dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách nebo započaté studium sociálního směru.
Vhodné i pro absolventy.
Náplň práce: práce s osobami sociálně vyloučenými (závislost na sociálních dávkách, dlouhodobá nezaměstnanost, sociální izolace, nízké vzdělání, po výkonu trestu, příslušníci národnostních menšin), které mají nízké dovednosti k získání a udržení zaměstnání, hledání zaměstnání těmto osobám v kontextu jejich celkové životní situace, jednání se zaměstnavateli.
Nástupní plat 21 900,–Kč, po 3 měsících možnost navýšení až na 24 000,–Kč
Nabízíme: 25 dní dovolené, možnost prodloužení PP.
Životopis a motivační dopis doručit písemně do 19. 9. 2019 na adresu MESADA, z. s., nábřeží 1. máje 2518, 397 01 Písek nebo elektronicky na e-mail přes , . O zařazení do výběrového řízení Vás budeme telefonicky informovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.