- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Popis pozice: Úkolem bude individuálně a skupinově pracovat s lidmi s mentálním postižením a s duševním onemocněním, kteří potřebují podporu při osvojování si pracovních, sociálních a dalších dovedností spojených se vstupem na otevřený trh práce. Dále bude konzultant jednat se zaměstnavateli a dalšími spolupracujícími organizacemi.
Místo: Benešov a okolí. Úvazek: Pracovní sml. 0,75 – 1,0.Požadavky:znalosti v problematice osob se zdravotním postižením a jejich práv ,spolehlivost, pracovitost a samostatnost, komunikační dovednosti, otevřenost, schopnost pracovat v týmu,práce na PC (MS Office, Excel, PowerPoint, Internet), řidičský průkaz skupiny B výhodou. Vzdělání: odborná způsobilost dle zákona o sociálních službách – (§ 110 sociální pracovník nebo § 116 pracovník v sociálních službách), možný souběh s dokončovaným studijním oborem,praxe v oboru výhodou.
Zašlete profesní životopis a motivační dopis max. 200 slov (na téma: Srovnání otevřeného trhu práce a chráněného pracovního prostředí)
do 31.1. 2017 do 12:00 hod.Více informací na www.rytmusstrednicechy.cz

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.