- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Věříte tomu, že lidé se znevýhodněním by měli mít stejné příležitosti a stejné povinnosti jako ostatní? Bavilo by Vás pracovat ve společnosti, která jim pomáhá žít normálně a v jejich běžném prostředí?
Pracovní konzultant v podporovaném zaměstnávání
Hledáš práci co dává smysl? Chceš se podílet na chodu organizace, která zlepšuje kvalitu života lidí s postižením? Tvým přáním je, aby tě tvá práce bavila? Tak neváhej a zareaguj na náš inzerát!!
Předpokládaný nástup: říjen / listopad
Pokud tě nabídka zaujala, klikni na odpovědní formulář, do kterého přilož životopis a také motivační dopis. Případné další informace o výběrovém řízení poskytne vedoucí služby Podporované zaměstnávání Lucie Kroupová, na telefonních čísle: zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo .
BUDEME SE TĚŠIT!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.