- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Věříte tomu, že lidé se znevýhodněním by měli mít stejné příležitosti a stejné povinnosti jako ostatní? Bavilo by Vás pracovat ve společnosti, která jim pomáhá žít normálně a v jejich běžném prostředí?
Pracovní konzultant v podporovaném zaměstnávání
Hledáš práci co dává smysl? Chceš se podílet na chodu organizace, která zlepšuje kvalitu života lidí s postižením? Tvým přáním je, aby tě tvá práce bavila? Tak neváhej a zareaguj na náš inzerát!!
Co všechno u nás budeš dělat?
Co ti za to můžeme nabídnout?
zaměstnavateli, s organizacemi poskytujícími sociální služby
Předpokládaný nástup: říjen / listopad
Požadujeme:
Pokud tě nabídka zaujala, klikni na odpovědní formulář, do kterého přilož životopis a také motivační dopis. Případné další informace o výběrovém řízení poskytne vedoucí služby Podporované zaměstnávání Lucie Kroupová, na telefonních čísle: Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo .
BUDEME SE TĚŠIT!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.