- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (do 30.6.2019), plný pracovní úvazek s možností zkráceného (v případě zkráceného pracovního úvazku se jedná o 20 hod. týdně). Nástup do zaměstnání od 1.5.2017, lze se domluvit na dřívějším nástupu. Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné, osoby se zdravotním postižením a absolventy.
Náplň práce: činnosti v rámci sociální služby sociální rehabilitace podporovaného zaměstnávání formou individuální i skupinové práce s klienty, součástí je také spolupráce se zaměstnavateli a dalšími institucemi. Práce se odehrává jak v kanceláři, tak v terénu.
Požadavky: vzdělání podle zákona o sociálních službách (minimálně úroveň pracovník v sociálních službách, vzdělání sociálního pracovníka výhodou), komunikativní a empatická osobnost, spolehlivost, zájem o nové věci.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou a tvořivou práci, kvalifikovanou podporu, příjemné zázemí, časovou flexibilitu, finanční ohodnocení 22.300,– Kč při plném úvazku, 5 týdnů dovolené, zkušenosti z oboru a spolupráci se zahraničím, prostor pro vlastní aktivity a realizaci nápadů, projektů, myšlenek.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.