- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplní práce je individuální práce s uživateli sociální služby „sociální rehabilitace“ v Písku. Jedná se o podporu osob se zdravotním postižením při řešení jejich nepříznivé životní situace, např. při jejich uplatnění na trhu práce, s nácviky potřebných schopností a dovedností pro běžný život, s uplatňováním jejich práv, obstaráváním osobních záležitostí aj. Dále jde o pozici pracovního konzultanta pro účastníky projektu „Cesta ke změně IV“, která obnáší hledání práce s účastníky, komunikaci se zaměstnavateli, zácvik účastníků přímo na pracovišti, urdžování a zvyšování jejich dovedností v oblasti práce, vedení skupinových aktivit atd. Požadujeme vzdělávní dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách nebo zkušenosti s poskytováním podobné sociální služby, znalost práce na PC (Word, Exce), samostatnost, zodpovědnost, rekpektující přístup k lidem se zdravotním postižením, velmi dobré komunikační schopnosti, empatii, schopnost sebereflexe.
Nabízíme 5 týdnů dovolené, podporu formou supervize, zaškolení do problematiky, zajímavou práci s lidmi se zdravotním postižením, možnost prodloužení pracovního poměru. Pracovní doba je od 8 hod do 16:30 hod.
Motivační dopis s životopisem prosím zasílejte na e-mail e-mail přes . O termínu výběrového řízení budou vybraní zájemci telefonicky informováni. Termín nástupu do pracovního poměru dle dohody.
První kontakt: e-mailem: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.