- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KONTAKT: E-MAILEM
Náplní práce je individuální práce s uživateli sociální služby „sociální rehabilitace“ v Písku. Jedná se o podporu osob se zdravotním postižením při řešení jejich nepříznivé životní situace, např. při jejich uplatnění na trhu práce, s nácviky potřebných schopností a dovedností pro běžný život, s uplatňováním jejich práv, obstaráváním osobních záležitostí aj. Dále jde o pozici pracovního konzultanta pro účastníky projektu „Cesta ke změně IV“, která obnáší hledání práce s účastníky, komunikaci se zaměstnavateli, zácvik účastníků přímo na pracovišti, udržování a zvyšování jejich dovedností v oblasti práce, vedení skupinových aktivit atd. Požadujeme vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách nebo zkušenosti s poskytováním podobné sociální služby, znalost práce na PC (Word, Excel), samostatnost, zodpovědnost, respektující přístup k lidem se zdravotním postižením, velmi dobré komunikační schopnosti, empatii a schopnost sebereflexe.
Nabízíme 5 týdnů dovolené, podporu formou supervize, zaškolení do problematiky, zajímavou práci s lidmi se zdravotním postižením, možnost prodloužení pracovního poměru. Pracovní doba je od 8h do 16:30.
Motivační dopis s životopisem prosím zasílejte na e-mail e-mail přes . O termínu výběrového řízení budou vybraní zájemci telefonicky informováni. Termín nástupu do pracovního poměru dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!