- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
V rámci Českej Republiky zamestnáva 1600 ľudí a patrí medzi najvýznamnejších výrobcov a distribútorov zdravotníckeho materiálu a hygienického tovaru.
- programovanie informačného systému pre MES (BE C#, FE C# ASP.NET, MVC)
- analýza, návrh, vývoj, testovanie a implementácia interného MES systému
- t.j. Výrobného informačného systému, ktorý v podniku stojí medzi podnikovými
informačnými systémami a systémami pre automatizáciu výroby
- účasť na automatizácii
- navrhovanie nových produktov/technológií
- znalosť objektového programovania v C# a
platforme .NET
Výhodou:
- skúsenosť s ASP.NET, JavaScript, HTML, CSS
- skúsenosť s relačnými DBs, ideálne MS SQL server
- bonus znalosť Siemens Simatic
- schopnosť prečítať technickú dokumentáciu v angličtine
- mobilný telefón
- notebook
- príspevok na penzijné/životné pripoistenie
- flexibilná pracovná doba
- príspevok na dopravu
- dovolená 5 týždňov
- vzdelávacie kurzy, školenia
- závodné stravovanie
- kafetéria, firemné akcie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.