- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce: Průmyslová zóna Triangle, Jižní 1079, Bítozeves
Sídlíme v Průmyslové zóně Triangle u Žatce.
Zabýváme se zušlechťováním oceli, nejsme pásová výroba
NÁPLŇ PRÁCE: Práce s různorodými úkoly (oprava, údržba, kontrola a seřizivání strojů).
POŽADUJEME: Základní znalost elektro min. § 5 vyhl. 50/1978 Sb., orientace ve výkresové dokumentaci, znalost práce na počítači MS Office, manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost, dobrý zdravotní stav, odpovědnost. Praxe ve výrobním závodě výhodou.
NABÍZÍME: stabilní zaměstnání v menší nadnárodní společnosti, práce na ranní směnu, zaškolení na pracovištipříspěvky na stravování, příspěvky na dojíždění, dovolenou navíc, pololetní bonusy.
Stravenky, příspěvek na dojíždění, dovolená navíc, systém bonusů za docházku a výkon, pololetní bonusy, firemní akce.
Zájemci posílejte životopis na email: e-mail přes , možno donést i osobně nebo volat tel. zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?