- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, výrobní společnost se sídlem v Hradci Králové, hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici elektro-údržbáře.
Co bude náplní Vaší práce?
- provádění elektro-údržbářských a opravárenských prací
- kontrolní činnost na strojních zařízeních
- ustavování strojů a zařízení
- preventivní kontroly a opravy strojních zařízení
Požadujeme:
- SOU, SŠ vzdělání se zaměřením na elektro
- platnou vyhlášku 50/1978 Sb. §6
- orientaci v základních elektrotechnických výkresech
- ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (12hod. směny, ranní/noční, krátký/dlouhý týden)
- časovou flexibilitu, ochotu učit se novým věcem, technické myšlení, spolehlivost
Co Vám nabízíme?
- 5 týdnů dovolené
- stravenky ve výši 90,- Kč
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na dopravu až 2000,- Kč
- slevu na firemní výrobky
- práci v neformálním, přátelském kolektivu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.