- 28 800 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, výrobní společnost se sídlem v Hradci Králové, hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici elektro-údržbáře.
Co bude náplní Vaší práce?
- provádění elektro-údržbářských a opravárenských prací
- kontrolní činnost na strojních zařízeních
- ustavování strojů a zařízení
- preventivní kontroly a opravy strojních zařízení
Požadujeme:
- SOU, SŠ vzdělání se zaměřením na elektro
- platnou vyhlášku 50/1978 Sb. §6
- orientaci v základních elektrotechnických výkresech
- ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (12hod. směny, ranní/noční, krátký/dlouhý týden)
- časovou flexibilitu, ochotu učit se novým věcem, technické myšlení, spolehlivost
Co Vám nabízíme?
- 5 týdnů dovolené
- stravenky ve výši 90,- Kč
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na dopravu až 2000,- Kč
- slevu na firemní výrobky
- práci v neformálním, přátelském kolektivu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.