- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do naší společnosti zabývající se výrobou systémů řízení pro osobní automobily hledáme kandidáty na pozici údržbář elektro.
Požadujeme: SOU/SŠ v oboru elektro, vyhláška 50/78 – §6 nebo vyšší, praxe v oboru, čtení elektro dokumentace, znalost PLC, znalost NC výhodou, základní znalost AJ, znalost práce na PC, znalost elektroniky výhodou.
Náplň práce: opravy a udržování strojů na montážních linkách, odstraňování problémových míst strojů, provádění úprav a vylepšení, záznamy o provedených akcích, spolupráce v týmu údržby.
Variabilní složka mzdy, 13. plat, příspěvek na dojíždění, dotované stravování v závodní kantýně, 25 dní dovolené, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na penzijní pojištění, cafeterie Edenred, příspěvek na jyzykové kurzy, odměny za věrnost firmě, zázemí stabilní společnosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.