- 37 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do naší společnosti zabývající se výrobou systémů řízení pro osobní automobily hledáme kandidáty na pozici údržbář elektro.
Požadujeme: SOU/SŠ v oboru elektro, vyhláška 50/78 – §6 nebo vyšší, praxe v oboru, čtení elektro dokumentace, znalost PLC, znalost NC výhodou, základní znalost AJ, znalost práce na PC, znalost elektroniky výhodou.
Náplň práce: opravy a udržování strojů na montážních linkách, odstraňování problémových míst strojů, provádění úprav a vylepšení, záznamy o provedených akcích, spolupráce v týmu údržby.
Variabilní složka mzdy, 13. plat, příspěvek na dojíždění, dotované stravování v závodní kantýně, 25 dní dovolené, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na penzijní pojištění, cafeterie Edenred, příspěvek na jyzykové kurzy, odměny za věrnost firmě, zázemí stabilní společnosti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?