- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Odpovědnost za vedení stavebních i technologických projektů od návrhu až po úspěšnou kolaudaci a spuštění.
Řízení nových investic i modernizací stávajících budov, sítí a zařízení.
Plánování harmonogramu a rozpočtu, výběr a řízení dodavatelů, technický i stavební dohled.
Koordinace interních a externích stakeholderů, sledování KPI, řízení rizik a zajištění souladu s legislativou, BOZP a technickými standardy.
Aktivní přítomnost na místě realizace, dohled nad instalacemi, spuštěním technologií a jejich předáním závodu.
Spolupráce s ostatními závody, podíl na technických studiích a strategických investicích.
Požadujeme VŠ vzdělání a minimálně 5 let praxe ve stavebnictví nebo strojírenství.
Prokazatelné zkušenosti s vedením stavebních projektů a řízením dodavatelů.
Samostatnost, iniciativu, vytrvalost a silné organizační schopnosti.
Znalost projektového řízení, práce s rozpočtem a technickou dokumentací.
Výhodou zkušenosti s automatizací.
Plynulou angličtinu, schopnost vést tým a občasnou ochotu cestovat do zahraničí.
Nabízíme stabilní mezinárodní prostředí, flexibilní pracovní dobu a možnost home office.
Odborný růst, školení a zahraniční projekty.
13. a 14. mzdu, roční bonus, 5 týdnů dovolené, 3 sick days, atraktivní benefitní systém a přátelský tým.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.