- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Odpovědnost za vedení stavebních i technologických projektů od návrhu až po úspěšnou kolaudaci a spuštění.
Řízení nových investic i modernizací stávajících budov, sítí a zařízení.
Plánování harmonogramu a rozpočtu, výběr a řízení dodavatelů, technický i stavební dohled.
Koordinace interních a externích stakeholderů, sledování KPI, řízení rizik a zajištění souladu s legislativou, BOZP a technickými standardy.
Aktivní přítomnost na místě realizace, dohled nad instalacemi, spuštěním technologií a jejich předáním závodu.
Spolupráce s ostatními závody, podíl na technických studiích a strategických investicích.
Požadujeme VŠ vzdělání a minimálně 5 let praxe ve stavebnictví nebo strojírenství.
Prokazatelné zkušenosti s vedením stavebních projektů a řízením dodavatelů.
Samostatnost, iniciativu, vytrvalost a silné organizační schopnosti.
Znalost projektového řízení, práce s rozpočtem a technickou dokumentací.
Výhodou zkušenosti s automatizací.
Plynulou angličtinu, schopnost vést tým a občasnou ochotu cestovat do zahraničí.
Nabízíme stabilní mezinárodní prostředí, flexibilní pracovní dobu a možnost home office.
Odborný růst, školení a zahraniční projekty.
13. a 14. mzdu, roční bonus, 5 týdnů dovolené, 3 sick days, atraktivní benefitní systém a přátelský tým.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..