- 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme do našeho mladého kolektivu pečlivého a technicky zručného kolegu, který se bude starat zejména o instalaci internetových přípojek, administraci síťových prvků, stavbu optických a metalických sítí, případně včetně jejich návrhů. Součástí pracovní náplně bude výstavba přístupových bodů a v budoucnu po zapracování také možnost řízení ICT projektů atd. Naše práce je kreativní, různorodá a velmi zajímavá.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Vzdělání ideálně zaměřené na informační technologie či elektro, zásadní je přehled v IT.
Flexibilní, pečlivý, zodpovědný, se schopností samostatně řešit úkoly a nebát se přiložit ruku k dílu. Komunikativní s příjemným vystupováním. Se schopností samostatně řešit úkoly. Výpis z rejstříku trestů. Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič. Hledáme člověka pro dlouhodobou spolupráci se zájmem o tento obor.
Výhodou bude, pokud budete umět:
Obecně oceníme znalosti v oblasti elektronických komunikací. Zkušenosti s bezdrátovými a LAN sítěmi, či optickými sítěmi. Znalost technologií Mikrotik, Ubiquiti, síťových protokolů. Anglický jazyk. Vyhláška 50. Uvítáme i méně zkušené, ale nadšeně se učící kolegy.
Co vám můžeme nabídnout:
Nabízíme stabilní zázemí dlouhodobě fungující firmy. Nadstandardní platové ohodnocení, dle zkušeností pracovníka. Pravidelný růst platu, 13. plat. Možný kariérní růst, dle šikovnosti a zkušeností. Služební telefon včetně neomezeného volání, notebook, po zapracování možnost služebního auta. Sick day, dovolená dle potřeby, 5 týdnů dovolené. Pořádáme firemní akce, školení, večírky, teambuildingy, zkrátka se nenudíme.
Životopisy s motivačním dopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?