- 46 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme do našeho mladého kolektivu pečlivého a technicky zručného kolegu, který se bude starat zejména o instalaci internetových přípojek, administraci síťových prvků, stavbu optických a metalických sítí, případně včetně jejich návrhů. Součástí pracovní náplně bude výstavba přístupových bodů a v budoucnu po zapracování také možnost řízení ICT projektů atd. Naše práce je kreativní, různorodá a velmi zajímavá.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Vzdělání ideálně zaměřené na informační technologie či elektro, zásadní je přehled v IT.
Flexibilní, pečlivý, zodpovědný, se schopností samostatně řešit úkoly a nebát se přiložit ruku k dílu. Komunikativní s příjemným vystupováním. Se schopností samostatně řešit úkoly. Výpis z rejstříku trestů. Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič. Hledáme člověka pro dlouhodobou spolupráci se zájmem o tento obor.
Výhodou bude, pokud budete umět:
Obecně oceníme znalosti v oblasti elektronických komunikací. Zkušenosti s bezdrátovými a LAN sítěmi, či optickými sítěmi. Znalost technologií Mikrotik, Ubiquiti, síťových protokolů. Anglický jazyk. Vyhláška 50. Uvítáme i méně zkušené, ale nadšeně se učící kolegy.
Co vám můžeme nabídnout:
Nabízíme stabilní zázemí dlouhodobě fungující firmy. Nadstandardní platové ohodnocení, dle zkušeností pracovníka. Pravidelný růst platu, 13. plat. Možný kariérní růst, dle šikovnosti a zkušeností. Služební telefon včetně neomezeného volání, notebook, po zapracování možnost služebního auta. Sick day, dovolená dle potřeby, 5 týdnů dovolené. Pořádáme firemní akce, školení, večírky, teambuildingy, zkrátka se nenudíme.
Životopisy s motivačním dopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.