- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V případě zájmu zasílejte strukturované životopisy na adresu: e-mail přes
Místo výkonu práce – Jana Švermy 6, 432 01 Kadaň
Náplň práce – správa stanic s operačním systémem Windows. Průběžný servis, údržba, aktualizace, zálohování, zabezpečení, dohled nad provozem
Správu tiskáren, síťových prvků, a dalšího běžného vybavení.
Doporučení a nákup hardware a software. Zajištění pozáručních oprav.
Řešení problémů s aplikacemi.
Instalace aplikací a jejich údržba.
Řešení problémů s výpočetní technikou.
Zálohování SW, databází atd.
Požadujeme – znalost Hardware.
Vítána znalost HTML pro vývoj, editaci e-shopů.
OS Windows na pokročilé úrovni, MS Office na pokročilé úrovni.
Všeobecnou znalost IT.
Není nutná hluboká znalost jednotlivých systémů, spíše všeobecný rozhled.
ŘP – skupina B – aktivní řidič podmínkou.
Nabízíme – flexibilní pracovní doba, podpora dalšího vzdělávání, 25 dní dovolené, po domluvě možný homeoffice.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.