- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

V případě zájmu zasílejte strukturované životopisy na adresu: e-mail přes
Místo výkonu práce – Jana Švermy 6, 432 01 Kadaň
Náplň práce – správa stanic s operačním systémem Windows. Průběžný servis, údržba, aktualizace, zálohování, zabezpečení, dohled nad provozem
Správu tiskáren, síťových prvků, a dalšího běžného vybavení.
Doporučení a nákup hardware a software. Zajištění pozáručních oprav.
Řešení problémů s aplikacemi.
Instalace aplikací a jejich údržba.
Řešení problémů s výpočetní technikou.
Zálohování SW, databází atd.
Požadujeme – znalost Hardware.
Vítána znalost HTML pro vývoj, editaci e-shopů.
OS Windows na pokročilé úrovni, MS Office na pokročilé úrovni.
Všeobecnou znalost IT.
Není nutná hluboká znalost jednotlivých systémů, spíše všeobecný rozhled.
ŘP – skupina B – aktivní řidič podmínkou.
Nabízíme – flexibilní pracovní doba, podpora dalšího vzdělávání, 25 dní dovolené, po domluvě možný homeoffice.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?