- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Láká tě pracovat ve stabilním oboru, který se neotřese ani za koronakrize? Chceš mít nadstandardní a stále se zvyšující mzdu? Již tě unavuje pracovat v automobilovém průmyslu a raději bys dal přednost menší stabilní firmě s férovým a vstřícným jednáním?
Neváhej a reaguj!
Hledám zodpovědné a loajální kandidáty, kteří si váží příjemného pracovního prostředí na pracovišti.
- udržování strojů a zařízení v dobrém technickém stavu
- diagnostika poruch a jejich odstraňování
- provádění preventivní údržby
- spolupráce s vedoucím směny
- praxe ve výrobním závodě alespoň 3 roky výhodou
- vyhl. č.50/1978 Sb.
- orientace v elektroschématech
- základní znalost MS Office
- úžasné vedení podniku a rodinné zázemí
- každoroční navyšování platu (dle výkonu zaměstnance)
- 2x do roka navyšování mezd dle inflace
- 24 dní dovolené + 5 dní dovolené navíc, když po dobu jednoho roku neomarodíte
- stravenky v hodnotě 105Kč
- příspěvek na penzijní pojištění
- příspěvek na dopravu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.