IT Technik/čka, správce sítě

Šumperk
28.000 – 35.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Nemocnice Šumperk a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Hledáme:

  • Ukončil/a jste SŠ nebo VŠ vzdělání zaměřené na IT obor,
  • jste absolvent/ka nebo praxí prověřený profesionál – u nás mají všichni dveře otevřené,
  • jste ochotný/á se učit od ostatních a zároveň konzultovat své znalosti s kolegy,
  • snažíte se neustále věci zdokonalovat a vylepšovat,
  • spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost Vám nejsou cizí,
  • máte aktivní přístup k práci a jste flexibilní,
  • zajímáte se o nové technologie, aktivně se vzděláváte a sledujete novinky
  • rádi analyzujete dílčí procesy a snažíte se je zdokonalit
  • máte rádi IT techniku a baví Vás její správa a konfigurace
  • rádi komunikujete s lidmi a snažíte se jim s prostředím IT pomáhat
  • zkoumáte možnosti a schopnosti jednotlivých aplikací a rádi se podělíte a o jejich možnosti s ostatními
  • máte aktivní přístup k práci a jste flexibilní,

Požadujeme:

  • minimálně středoškolské vzdělání v oboru IT
  • zkušenosti v oblasti správy informačních systémů – správa systému, správa uživatelských účtů, podpora uživatelů, správa vstupních a výstupních dat
  • vítána znalost vytváření a údržby rozsáhlých sítí
  • komplexní znalosti práce na PC
  • dobrá znalost práce s MS OFFICE
  • zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, schopnost týmové spolupráce, systémový přístup
  • komunikační schopnost
  • pozitivní přístup
  • vítány znalosti spojené s bezpečností IT provozu

Náplň:

  • Technik – instalace programů a správa výpočetní techniky, tiskáren a mobilních zařízení
  • Podpora kancelářských programů
  • Instalace a dodání nové techniky, zajištění obměny
  • Svoz, třídění a likvidace staré techniky
  • Průběžné zpracování požadavků prostřednictvím HelpDesku
  • Drobné opravy
  • Zpracování evidence techniky, reklamace

Nabízíme:

  • stabilní pracovní prostředí
  • tým pohodových kolegů, kteří Vám pomohou se u nás zorientovat,
  • možnost osobního i profesního růstu a podpora dalšího vzdělání,
  • otevřený a přátelský přístup vedoucích pracovníků,
  • zajímavá a různorodá práce v dobrém kolektivu,
  • flexibilní pracovní doba,
  • motivační platové ohodnocení,
  • 5 týdnů dovolené,
  • příspěvek na stravování a na penzijní připojištění,
  • možnost využití komplexní asistenční služby ELA (Employee Life Assistant)
  • další benefitní programy

Kontakt: e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

bezpečnost zkušenost