- 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce:Průmyslová č.p. 386, Louny
Co Vám můžeme nabídnout?
nástup možný kdykoliv
8hodinové směny od pondělí do pátku /ranní, odpolední/
přehodnocení mzdy po zkušební době
podporu nadřízených a zkušených spolupracovníků při zaúčtování
5 týdnů dovolené
pracoviště v Průmyslové zóně Louny
Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme?
mít chuť pracovat na 8hodinové směny /jeden týden ranní, druhý týden odpolední – opakující se
cyklus směn od pondělí do pátku/
manuální zručnost, smysl pro detail a pečlivost
schopnost práce vstoje
dodržování pracovní disciplíny a předpisů souvisejících s výkonem práce
samostatný přístup a odpovědnost
Co budete dělat? Za co budete odpovědná/ý?
obsluhovat automatické a poloautomatické stroje
pracovat v týmu
odpovídat za kvalitu výrobku
dotované stravování (obědy a poukázky)
příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření (III. pilíř), volnočasové
poukázky, odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní a zájmové akce pro zaměstnance
kontakt: telefonicky 7:00–15:30 hod na č.
zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , na email: , e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?