- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Kdo jsme: Jsme firma zabývající se poskytováním internetu. Baví nás technologie, rádi je testujeme a nasazujeme v naší síti. Přestože své služby nabízíme již více jak 17 let, stále si držíme otevřenou atmosféru startupu. V posledních letech jsme se výrazně rozšířili, a tak mezi naše značky patří kromě Internet Hned také Radynet, ITexpres, KompletNet, ale třeba i Holnet.
Co tě čeká: Servis a instalace internetových přípojek, Komunikace se zákazníkem, řešení připojení zařízení zákazníka na WiFi síť apod., Výstavba a servis přístupových bodů a spojů páteřní sítě
Jaké znalosti a dovednosti potřebuješ: Zájem o IT technologie a touha učit se nové věci, Vzdělání ideálně zaměřené na informační technologie či elektro, Flexibilní, pečlivý, zodpovědný, se schopností samostatně řešit úkoly a nebát se přiložit ruku k dílu, Komunikativní a příjemné vystupování, Řidičský průkaz sk. B. aktivní řidič
Výhodou bude, pokud budeš mít: Zkušenosti s bezdrátovými a LAN sítěmi, či optickými sítěmi. Znalost technologií Mikrotik, Ubiquiti, síťových protokolů. Anglický jazyk, Vyhláška 50
Co můžeme nabídnout: Nadstandardní platové ohodnocení, na HPP nebo OSVČ, 5 týdnů dovolené, možnost Sick day, Služební telefon včetně neomezeného volání, notebook, po zapracování možnost služebního auta, Pravidelný růst platu, 13. plat, Mladý kolektiv IT nadšenců, práce v malých týmech a neformální prostředí, Profesní růst díky spolupráci se seniorními kolegy, Možný kariérní růst a věší specializaci na technologie, které tě nejvíc baví
Pořádáme firemní akce, školení, večírky, teambuildingy, zkrátka se nenudíme :)
Požadavky: Minimální vzdělání: ÚSO s maturitou (bez vyučení), Řidičský průkaz – řízení osobních automobilů – skupina B
Životopisy s motivačním dopisem pošli na e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?