- 50 000 Kč
- Plný úvazek
Kdo jsme: Jsme firma zabývající se poskytováním internetu. Baví nás technologie, rádi je testujeme a nasazujeme v naší síti. Přestože své služby nabízíme již více jak 17 let, stále si držíme otevřenou atmosféru startupu. V posledních letech jsme se výrazně rozšířili, a tak mezi naše značky patří kromě Internet Hned také Radynet, ITexpres, KompletNet, ale třeba i Holnet.
Co tě čeká: Servis a instalace internetových přípojek, Komunikace se zákazníkem, řešení připojení zařízení zákazníka na WiFi síť apod., Výstavba a servis přístupových bodů a spojů páteřní sítě
Jaké znalosti a dovednosti potřebuješ: Zájem o IT technologie a touha učit se nové věci, Vzdělání ideálně zaměřené na informační technologie či elektro, Flexibilní, pečlivý, zodpovědný, se schopností samostatně řešit úkoly a nebát se přiložit ruku k dílu, Komunikativní a příjemné vystupování, Řidičský průkaz sk. B. aktivní řidič
Výhodou bude, pokud budeš mít: Zkušenosti s bezdrátovými a LAN sítěmi, či optickými sítěmi. Znalost technologií Mikrotik, Ubiquiti, síťových protokolů. Anglický jazyk, Vyhláška 50
Co můžeme nabídnout: Nadstandardní platové ohodnocení, na HPP nebo OSVČ, 5 týdnů dovolené, možnost Sick day, Služební telefon včetně neomezeného volání, notebook, po zapracování možnost služebního auta, Pravidelný růst platu, 13. plat, Mladý kolektiv IT nadšenců, práce v malých týmech a neformální prostředí, Profesní růst díky spolupráci se seniorními kolegy, Možný kariérní růst a věší specializaci na technologie, které tě nejvíc baví
Pořádáme firemní akce, školení, večírky, teambuildingy, zkrátka se nenudíme :)
Požadavky: Minimální vzdělání: ÚSO s maturitou (bez vyučení), Řidičský průkaz – řízení osobních automobilů – skupina B
Životopisy s motivačním dopisem pošli na e-mail: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.