- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka – státní občan ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním příslušníkem a má v ČR trvalý pobyt dle § 65 a následujícího zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá český jazyk
Ostatní předpoklady:
Popis pracovní činnosti: zaměstnanec zabezpečuje komplexní chod odboru kultury, školství a sportu, zabezpečuje komplexní koordinaci ekonomické, personální, technické, provozní, majetkové a organizační správy podřízených organizací a organizačních složek včetně agendy rozpočtu Městského obvodu Liberec – Vratislavice nad Nisou (vč. příspěvkových organizací), připravuje články do zpravodaje a tiskové zprávy, realizuje kulturní, společenské a sportovní akce, dohlíží na tvorbu kroniky, kompletně zajišťuje agendu dotací a příspěvků a vykonává další práce dle pracovní náplně.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, zdravotní volno – sick days, příspěvky na kulturu a sport, stravenky
Místo výkonu práce: Liberec
Nástup do pracovního poměru: dle dohody
Bližší informace k uvedenému výběrovému řízení a soupis povinných příloh pro zařazení uchazeče do výběrového řízení jsou k dispozici na úřední desce Městského obvodu Liberec – Vratislavice nad Nisou na http://www.vratislavice.cz/uredni-deska/ostatni
Uzávěrka pro doručení přihlášek uchazečů do tohoto výběrového řízení je dne 16.03. 2019.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.