- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výkon státní správy a samosprávy na úseku dopravy a silničního hospodářství
Zajišťování podkladů pro vypsání výběrových řízení a účast na nich, podkladů pro investiční činnost městského obvodu, tj. technická příprava, realizace investic a související činnosti
Příprava a realizace oprav majetku, komunikací, veřejného osvětlení a veřejného prostranství
Kontroly věcné a cenové správnosti a úplnosti dokladů
Výkon samostatné působnosti se zaměřením na pořádek a čistotu městského obvodu, správa a údržba městského zařízení obvodu
Podklady a příprava stanovisek pro vyjádření ke stavbám v rámci územního či stavebního řízení
Příprava stanovisek odboru k majetkoprávním operacím
Zpracování a kontrola materiálů spojených s činností odboru při projednán rady a zastupitelstva
Technická správa majetku svěřeného do správy městského obvodu v oblasti místních komunikací, veřejných ploch, veřejného osvětlení a budov
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, dny sociálního volna a zaměstnanecký sociální fond, 25 dnů dovolené
Hlásit se telefonicky v době od 8:00 do 15:00, na e-mail e-mail přes , DS ID p7vb6nr nebo osobně na adrese Sekretariát Úřadu městského obvodu Liberec-Vratislavice nad Nisou

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.