Vedoucí oddělení cestovního ruchu při odboru školství, kultury a sportu

21.710 – 31.820 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Smluvní vztah

1. Zájemcem/zájemkyní musí být fyzická osoba, která:

  • je státním občanem České republiky, anebo cizím státním občanem s trvalým pobytem v ČR, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná
  • ovládá jednací jazyk
  • má minimálně středoškolské vzdělání (vzdělání a praxe v oblasti cestovního ruchu výhodou)
  • má schopnost samostatné práce a rozhodování, zodpovědnost, vysoké pracovní nasazení
  • má příjemné vystupování, znalost a schopnost jednat s klienty
  • má znalosti německého nebo anglického jazyka (slovem i písmem), znalost obou jazyků výhodou
  • má znalosti práce na počítači v prostředí MS Office (Excel, Word, Powerpoint)
  • má znalosti rychlého a přesného vyhledávání na internetu, znalost e-mailové komunikace
  • má znalost místního prostředí a oblasti, v níž se TIC nachází, vč. pohotové orientace ve městě/obci, přehledu turistických cílů v místě a oblasti značených turistických tras a cyklotras atd.
  • vlastní řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič/ka.

2. podá písemnou přihlášku, v níž uvede:

  • jméno, příjmení, titul
  • datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu
  • číslo občanského průkazu nebo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka, datum a podpis uchazeče/ky.

3. k přihlášce připojí:

  • životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

4. Lhůta pro podání přihlášky: podané přihlášky budou průběžně zpracovávány.

5. Místo a způsob podání přihlášky:

  • osobně na podatelně MěÚ Aš nebo písemně na adresu Městský úřad Aš, Kamenná 52, 352 01 Aš k rukám Ing. Václava Staška, tajemníka úřadu.

Nebude-li přihláška splňovat stanovené náležitosti, nebo k ní nebudou připojeny výše uvedené doklady, může být zájemce vyzván, aby je v přiměřené lhůtě doplnil.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.

Nabízíme: 25 dnů dovolené, 3 dny sick days, stravné formou stravenek, příspěvek na dopravu.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Město Vsetín | Město Vsetín | Vsetín Vsetín
  • 23 390 – 34 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. srpna
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC