Vedoucí Oddělení školství Odboru školství, kultury a sportu Magistrátu města Pardubic

Magistrát města Pardubic, Pardubice
Platové zařazení: 11. platová třída
Termín nástupu: dohodou po ukončení výběrového řízení
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Charakteristika vykonávané činnosti:

• odpovídá za koncepci, řízení a kontrolu činnosti oddělení a naplňování Strategie školství Pardubic 2030,
• provádí konzultační a poradenskou činnost v oblasti školství, sleduje a koordinuje provoz škol zřizovaných statutárním městem Pardubice,
• zajišťuje dle potřeb zřizovatele organizační záležitosti škol, vykonává agendu zřizovatelských funkcí,
• sleduje stav škol, napomáhá při řešení problémů, komunikuje se statutárními zástupci škol,
• systematicky sleduje a analyzuje výsledky inspekční činnosti a kontrolní činnosti a navrhuje opatření k odstranění nedostatků,
• provádí hodnocení práce ředitelů ZŠ, které je podkladem pro návrhy na jejich odměny a osobní příplatky,
• zpracovává podklady pro jednání orgánů města v záležitostech škol a dle potřeby se účastní jednání příslušných komisí,
• připravuje podklady pro změny v Rejstříku škol a školských zařízení a zajišťuje předávání údajů ze statistických výkazů na MŠMT a činnosti spojené s předáváním údajů ze školních matrik a s dokumentací škol a školských zařízení zřizovaných obcí,
• komplexně zajišťuje strategické plánování města v oblasti školství, podílí se na realizaci projektových řízení v oblasti školství.

Kvalifikační předpoklady a požadavky:

• vysokoškolské vzdělání
• znalost zákonných norem v oboru a schopnost jejich aplikace v praxi (např. zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání),
• výborné komunikační schopnosti,
• zkouška zvláštní odborné způsobilosti ve školství výhodou,
• praxe ve veřejné správě, školství nebo orientace v projektovém řízení výhodou,
• pečlivost, spolehlivost,
• ochota přizpůsobit pracovní dobu potřebám úřadu,

Nabízíme:

• stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
• motivační finanční ohodnocení (po zapracování přes 50 000,– Kč hrubého/měsíc)
• mimořádné odměny
• pružnou pracovní dobu
• podporu profesního i osobního rozvoje, systém dalšího vzdělávání
• výhodné telefonní tarify
• stravenky v hodnotě 180,– Kč/kus (příspěvek zaměstnavatele 150,– Kč/kus)
• příspěvek na penzijní připojištění 1 500,– Kč/měsíc
• příspěvek na kulturní a sportovní vyžití
• příspěvek 2 000,– Kč/rok pro osoby se zdravotním postižením

První kontakt e-mailem nebo telefonicky.