Roman Konrád |
Chrudim
- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
Magistrát města Pardubic, Pardubice
Platové zařazení: 11. platová třída
Termín nástupu: dohodou po ukončení výběrového řízení
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Charakteristika vykonávané činnosti:
- odpovídá za koncepci, řízení a kontrolu činnosti oddělení a naplňování Strategie školství Pardubic 2030,
- provádí konzultační a poradenskou činnost v oblasti školství, sleduje a koordinuje provoz škol zřizovaných statutárním městem Pardubice,
- zajišťuje dle potřeb zřizovatele organizační záležitosti škol, vykonává agendu zřizovatelských funkcí,
- sleduje stav škol, napomáhá při řešení problémů, komunikuje se statutárními zástupci škol,
- systematicky sleduje a analyzuje výsledky inspekční činnosti a kontrolní činnosti a navrhuje opatření k odstranění nedostatků,
- provádí hodnocení práce ředitelů ZŠ, které je podkladem pro návrhy na jejich odměny a osobní příplatky,
- zpracovává podklady pro jednání orgánů města v záležitostech škol a dle potřeby se účastní jednání příslušných komisí,
- připravuje podklady pro změny v Rejstříku škol a školských zařízení a zajišťuje předávání údajů ze statistických výkazů na MŠMT a činnosti spojené s předáváním údajů ze školních matrik a s dokumentací škol a školských zařízení zřizovaných obcí,
- komplexně zajišťuje strategické plánování města v oblasti školství, podílí se na realizaci projektových řízení v oblasti školství.
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
- vysokoškolské vzdělání
- znalost zákonných norem v oboru a schopnost jejich aplikace v praxi (např. zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání),
- výborné komunikační schopnosti,
- zkouška zvláštní odborné způsobilosti ve školství výhodou,
- praxe ve veřejné správě, školství nebo orientace v projektovém řízení výhodou,
- pečlivost, spolehlivost,
- ochota přizpůsobit pracovní dobu potřebám úřadu,
Nabízíme:
- stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
- motivační finanční ohodnocení (po zapracování přes 50 000,– Kč hrubého/měsíc)
- mimořádné odměny
- pružnou pracovní dobu
- podporu profesního i osobního rozvoje, systém dalšího vzdělávání
- výhodné telefonní tarify
- stravenky v hodnotě 180,– Kč/kus (příspěvek zaměstnavatele 150,– Kč/kus)
- příspěvek na penzijní připojištění 1 500,– Kč/měsíc
- příspěvek na kulturní a sportovní vyžití
- příspěvek 2 000,– Kč/rok pro osoby se zdravotním postižením
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
