- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Druh práce
Zajištění realizace kulturních a společenských akcí, provozu infocentra, aktivit v oblasti školství i mimoškolních aktivit, spolupráce s neziskovým sektorem, Oddělení knihovny. Koordinace aktivit a činností v oblasti kultury a vzdělávání. Komunikace se zástupci příspěvkových organizací MČ Praha-Zbraslav. Vedoucí úředník státní správy a samosprávy. Koncepční činnost a zajišťování systémových opatření pro oblast kultury a vzdělávání (základní a předškolní) na území MČ Praha-Zbraslav. Řízení odboru a zajištění vedení týmu několika zaměstnanců.
„Termín nástupu“
od 1. 2. 2022
Požadavky pro výběrové řízení
Bonusy
K přihlášce připojte tyto doklady
Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek
Přihlášku s přílohami včetně telefonického kontaktu doručte buď osobně do podatelny Úřadu městské části Praha-Zbraslav, Zbraslavské náměstí 464, 156 00 Praha-Zbraslav, nebo poštou na adresu: Úřad městské části Praha-Zbraslav, Zbraslavské náměstí 464, 156 00 Praha-Zbraslav, nejpozději do 27. 12. 2021 do 12:00 hodin, v zalepené obálce označené slovy
VŘ – Vedoucí Odboru kultury a školství

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.