- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
informace o podmínkách výběrového řízení na stránkách www.litomerice.cz, radnice – další informace-úřední deska-výběrová řízení.
Plat uveden v souladu s nařízením vlády č.341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejné správě + příplatek za vedení, osobní ohodnocení po zapracování a uplynutí 6ti měsíční zkušební doby, nástup od 1.10. 2023nebo dohodou.
Požadavky – vysokoškolské vzdělání, praxe na vedoucí pozici minimálně 5 let, schopnost samostatného rozhodování a týmové spolupráce, řídící a organizační schopnosti, řidičský průkaz sk.B, výhodou znalost zák. č. 500/2004,zákona 561/2004 Sb., zák.č. 20/1987 Sb., Zkouška zvláštní odborné způsobilosti, orientace v dotačních programech a příslušné legislativě(zák.č. 250/2000 Sb.).
Pracovní náplň – výkon samostatné i přenesené působnosti veřejné správy, tvorba rozpočtu, analýza hospodaření, finanční pánování a pravidelná kontrola plnění rozpočtů 13 příspěvkových organizací, příprava, projednání, zajištění a koordinace při vlastní realizaci u velkých investičních projektů, tvorba koncepčních dokumentů rozvoje školství, sportu, kultury a památkové péče ve městě, příprava dotačních programů vyhlašovaných městem.
Ukončení přihlášek do VŘ 11.9.2023 do 12:00 hod. zasílání na adresu Město Litoměřice, Mírové náměstí 15/7, Litoměřice,412 01, na obálce vyznačte " NEOTVÍRAT – Výběrové řízení – vedoucí odboru školství, kultury, sportu a památkové péče".

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.