- 39 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

informace o podmínkách výběrového řízení na stránkách www.litomerice.cz, radnice – další informace-úřední deska-výběrová řízení.
Plat uveden v souladu s nařízením vlády č.341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejné správě + příplatek za vedení, osobní ohodnocení po zapracování a uplynutí 6ti měsíční zkušební doby, nástup od 1.10. 2023nebo dohodou.
Požadavky – vysokoškolské vzdělání, praxe na vedoucí pozici minimálně 5 let, schopnost samostatného rozhodování a týmové spolupráce, řídící a organizační schopnosti, řidičský průkaz sk.B, výhodou znalost zák. č. 500/2004,zákona 561/2004 Sb., zák.č. 20/1987 Sb., Zkouška zvláštní odborné způsobilosti, orientace v dotačních programech a příslušné legislativě(zák.č. 250/2000 Sb.).
Pracovní náplň – výkon samostatné i přenesené působnosti veřejné správy, tvorba rozpočtu, analýza hospodaření, finanční pánování a pravidelná kontrola plnění rozpočtů 13 příspěvkových organizací, příprava, projednání, zajištění a koordinace při vlastní realizaci u velkých investičních projektů, tvorba koncepčních dokumentů rozvoje školství, sportu, kultury a památkové péče ve městě, příprava dotačních programů vyhlašovaných městem.
Ukončení přihlášek do VŘ 11.9.2023 do 12:00 hod. zasílání na adresu Město Litoměřice, Mírové náměstí 15/7, Litoměřice,412 01, na obálce vyznačte " NEOTVÍRAT – Výběrové řízení – vedoucí odboru školství, kultury, sportu a památkové péče".
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.