- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
informace o podmínkách výběrového řízení na stránkách www.litomerice.cz, radnice – další informace-úřední deska-výběrová řízení.
Plat uveden v souladu s nařízením vlády č.341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejné správě + příplatek za vedení, osobní ohodnocení po zapracování a uplynutí 6ti měsíční zkušební doby, nástup od 1.10. 2023nebo dohodou.
Požadavky – vysokoškolské vzdělání, praxe na vedoucí pozici minimálně 5 let, schopnost samostatného rozhodování a týmové spolupráce, řídící a organizační schopnosti, řidičský průkaz sk.B, výhodou znalost zák. č. 500/2004,zákona 561/2004 Sb., zák.č. 20/1987 Sb., Zkouška zvláštní odborné způsobilosti, orientace v dotačních programech a příslušné legislativě(zák.č. 250/2000 Sb.).
Pracovní náplň – výkon samostatné i přenesené působnosti veřejné správy, tvorba rozpočtu, analýza hospodaření, finanční pánování a pravidelná kontrola plnění rozpočtů 13 příspěvkových organizací, příprava, projednání, zajištění a koordinace při vlastní realizaci u velkých investičních projektů, tvorba koncepčních dokumentů rozvoje školství, sportu, kultury a památkové péče ve městě, příprava dotačních programů vyhlašovaných městem.
Ukončení přihlášek do VŘ 11.9.2023 do 12:00 hod. zasílání na adresu Město Litoměřice, Mírové náměstí 15/7, Litoměřice,412 01, na obálce vyznačte " NEOTVÍRAT – Výběrové řízení – vedoucí odboru školství, kultury, sportu a památkové péče".

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.