- 29 400 – 34 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hana Obdržálková, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Hlavní náplň: komplexní koordinace provozní a organizační správy organizace v rámci Úseku náměstka pro právo a strategii. Správa, evidence smluv v Manažerovi smluv, včetně anonymizace a vkládání do Registru smluv, rozesílání smluv a koordinace smluv SZÚ, správa znalecké činnosti SZÚ
Zpracování souhrnné části technickoekonomických studií a úkolů na úseku náměstka pro právo a strategii a v oddělení právních činností a veřejných zakázek.
Požadujeme: SŠ / VŠ vzdělání výhodou, administrativní zkušenosti, znalost základní právní administrativy výhodou, znalost a orientace při práci s textem, velmi dobrá znalost práce na PC č. 341/2017 Sb. Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem, doručte, prosím, na adresu nebo na níže uvedený e-mail.
Zaměstnanecké výhody:
Pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, dovolená v délce 5 týdnů, dodatková dovolená, penzijní připojištění, indispoziční volno, karta MultiSport, firemní školka

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.