- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáte jistotu, férovou mzdu a práci na zakázkách v kovovýrobě? Máte platný svářečský průkaz STN 135 nebo ZK 135 (ZM1)? Pak hledáme právě Vás!
Sváření kovových konstrukcí dle výkresové dokumentace
Práce s CO2 metodou (135)
Práce ve dvousměnném provozu
Zakázková výroba – žádná pásová nuda!
Platný svářečský průkaz STN 135 nebo ZK 135 (ZM1)
Praxi ve svařování (min. 1 rok)
Schopnost orientace ve výkresové dokumentaci
Spolehlivost, zodpovědnost, chuť pracovat
Mzda na HPP: 220–240 Kč/hod. / čistého
Mzda na IČO: 320–330 Kč/hod.
Ubytování 15 minut od firmy – zařídíme
Dlouhodobá a stabilní spolupráce
Férový přístup, vstřícné vedení
V případě že Vás nabídka zaujala, nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na daný inzerát nebo volejte na tel. číslo: zobrazit tel. číslo
Těšíme se na spolupráci !
Team SH Job Partners
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?