- 27 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní zařazení: Kuchař pověřený vedením stravovacího provozu Domova pod hradem Žampach, organizuje práci spojenou s výrobou jídel, zajišťuje správnou gastronomickou skladbu jídel a racionální výživu.
Platové zařazení: dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách 8. PT: plat při nástupu – dle praxe: 18.300,– Kč až 26.830,– Kč + mimotarifní složky platu
Nabízíme: 5 týdnů řádné dovolené, závodní stravování, profesní rozvoj, zvýhodněný mobilní tarif zaměstnance
Předpokládaný nástup: ihned, nebo dle dohody
Místo bude obsazeno na základě výsledku VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ.
Požadavky: úplné SŠ vzdělání v gastronomickém oboru, zkušenosti s administrativní činností,
znalost práce na PC, schopnost pracovat samostatně i v týmu, výborné komunikační schopnosti.
Náplň práce:
Náležitosti přihlášky a tiskopisy jsou uvedeny na www domova.
(http://www.uspza.cz/index_sub.php?id=10532)
Vybraní uchazeči obdrží pozvánku do výběrového řízení
Bližší informace tel. poskytne v době PO – PÁ 8:00 – 14:00:
Marcela Urbánková Bc., tel.: Zobrazit tel. číslo – vedoucí servisních provozů
Iva Bittnerová, Bc., tel. Zobrazit tel. číslo – personální pracovnice
http://www.uspza.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.