- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo po-pá 7:00–15:30, životopisy zasílejte e-mailem e-mail přes
„NAŠIM REVÍREM JSOU DÁLNICE.“ MÁŠ ODVAHU? PŘEKONEJ SVOJE HRANICE SPOLEČNĚ S NÁMI.
Požadujeme: plnoletost, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, vzdělání úplné střední s maturitou a vyšší, státní občanství ČR. Řidičské oprávnění skupiny B není podmínkou k přijetí.
Nástup možný po splnění zákonných podmínek, vždy k prvnímu následujícího měsíce.
Nabízíme: zajímavou a perspektivní práci příslušníka POLICIE ČR, široké uplatnění v rámci organizace, kariérní růst, možnost studia při zaměstnání, mladý kolektiv, jistotu stabilního příjmu. V rámci služby možnost získání řidičského oprávnění slupiny A až D. NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 150 000 Kč.
Zaměstnanecké výhody: základní doba služby 37,5 hodin týdně; 6 týdnů dovolené; pravidelná lékařská péče; příspěvky na penzijní a životní připojištění; na kulturní nebo jiné akce z fondu kulturních a sociálních potřeb; po patnácti letech služby nárok na doživotní výsluhový příspěvek a ozdravný pobyt v délce 14 kalendářních dní v roce, nad rámec dovolené; dále je policistům zajištěna bezplatná psychologická péče a provoz anonymní Linky pomoci v krizi.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?