- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště Petrovice u Bystřice
Aktuálně hledáme spolehlivé kolegy, kteří budou mít na starosti obsluhu a dohled nad chodem nové automatické výrobní linky pro výrobu víček případně obsluhu strojů na výrobu lahví.
Vaše hlavní úkoly:
o Obsluha výrobních strojů, podpora při uvádění do chodu
o Nastavování základních funkcí a přizpůsobování parametrů stroje
o Řešení problémů – řešení mechanických a procesních problémů
o Provádění základních nezbytných mechanických seřízení dle dokumentace
o Kontrola výrobků v souladu s kontrolními listy
Naše požadavky:
o SŚ vzdělání technického směru
o Praxe na obdobné pozici velkou výhodou (v provozu nebo údržbě)
o Chuť učit se, spolehlivost, samostatnost
o Schopnost řešit vzniklé problémy a navrhovat nápravná opatření
o Orientace v technické dokumentaci a základní znalost s PC
o Ochota pracovat v nepřetržitém provozu
o Stabilní práce u mezinárodní rodinné firmy
o Podporu zaměstnavatele v profesním rozvoji, plnou podporu nadřízeného a kolegů při zaškolení
o Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů – 13 mzda, stravenky, měsíční výkonnostní odměny, příspěvek na dopravu, odměna za docházku, karta multisport zdarma, vstup do bazénu v Benešově zdarma pro celou rodinu
o Mzdu odpovídající vašim zkušenostem
o Příjemné a čisté pracovní prostředí
o Další zaměstnanecké výhody, příplatky a odměny
První kontakt e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.