Přijmeme zaměstnance na hlavní pracovní poměr do významné společnosti v Českých Velenicích. Práce je vhodná pro muže i ženy. Pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců – poté prodloužení a možnost přestupu do kmene. Zajištěné ubytování, příspěvek na ubytování nebo zdarma zajištěná doprava komfortními autobusy z níže vypsaných měst/obcí: Třeboň, Chlum u Třeboně, Rapšach, Jindřichův Hradec, Nová Bystřice, Trhové Sviny, Horní Stropnice, Nové Hrady, Suchdol nad Lužnicí, Tušť, Halámky, České Velenice a menších obcí na trase.
Popis pracovní činnosti: obsluha jednoúčelového stroje; manipulace s materiálem (dávání materiálu do bedýnek, třídění kusů, atd.); základní práce na PC
Požadujeme: ochotu pracovat na směny (svařovna – třísměnný provoz, lisovna – čtyřsměnný provoz); základy s počítačem; spolehlivost
Nabízíme: měsíční prémie od mistra 0 – 5 000 Kč; půlroční prémie až 15 000 Kč; dovolená navíc; stravenky za noční směny; závodní stravování (výběr ze 3 menu); profesní i osobní růst; příspěvky na dětskou rekreaci; příspěvek na pojištění; firemní akce atd.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
