- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Přijmeme zaměstnance na hlavní pracovní poměr do významné společnosti v Českých Velenicích. Práce je vhodná pro muže i ženy. Pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců – poté prodloužení a možnost přestupu do kmene. Zajištěné ubytování, příspěvek na ubytování nebo zdarma zajištěná doprava komfortními autobusy z níže vypsaných měst/obcí: Třeboň, Chlum u Třeboně, Rapšach, Jindřichův Hradec, Nová Bystřice, Trhové Sviny, Horní Stropnice, Nové Hrady, Suchdol nad Lužnicí, Tušť, Halámky, České Velenice a menších obcí na trase.
Popis pracovní činnosti: obsluha jednoúčelového stroje; manipulace s materiálem (dávání materiálu do bedýnek, třídění kusů, atd.); základní práce na PC
Požadujeme: ochotu pracovat na směny (svařovna – třísměnný provoz, lisovna – čtyřsměnný provoz); základy s počítačem; spolehlivost
Nabízíme: měsíční prémie od mistra 0 – 5 000 Kč; půlroční prémie až 15 000 Kč; dovolená navíc; stravenky za noční směny; závodní stravování (výběr ze 3 menu); profesní i osobní růst; příspěvky na dětskou rekreaci; příspěvek na pojištění; firemní akce atd.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.