- Plný úvazek

Pracoviště: Šteránikova 1655/28, 695 01 Hodonín.
Požadavky :
znalost zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích, ve znění pozdějších předpisů, základní orientace v ostatních právních předpisech týkajících se předmětné oblasti
" praxe ve státní správě a zkušenosti se správou majetku výhodou
" adaptabilita k práci ve vnitřních informačních systémech ÚZSVM
" znalost práce s PC (MS Office, excel, internet, ASPI),
" samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnosti, pečlivost, psychická odolnost
" splnění ustanovení § 17 odst.2 a odst.3 zákona č. 201/2002 Sb.
" čistý výpis z rejstříku trestů doložený při nástupu.
" státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie, nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru.
Stručná charakteristika vykonávané činnosti:
" Komplexní koordinace a metodické usměrňování správy značně rozsáhlýc a různorodých majetkových souborů rozmístěných na více místech v působnosti OP
" zpracování podání u příslušných úřadů v rámci správního řízení
" konzultační a odborná pomoc zaměstnancům odboru
" šetření majetkových vztahů, prověřování nabývacích listin z hlediska jejich platnosti (smlouvy, konfiskační rozhodnutí, přídělová rozhodnutí, vyvlastňovací rozhodnutí, omezení převodu nemovitosti, zástavní práva) v působnosti OP
" příprava majtekoprávních smluv a zápisů, včetně zápisů vlastnických a jiných věcných práv do katastru nemovitostí v působnosti OP
Nabídky se strukturovaným životopisem, podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 30. 6. 2021 na mail: e-mail přes .
Nebo na adresu: Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových, Územní pracoviště Brno, Radomíra Ondrášková, Příkop 11, 602 00 Brno.
Indispoziční volno, stravenky.
Upozornění: Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.