- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme do skladové haly v Nýřanech- Úherce skladovou asistenktu na hlavní pracovní poměr. Vhodné i pro absolventy bez pracovních zkušeností. Nutný vlastní automobil.
- komunikace s řidiči (předávání dokumentů, otevírání dveří)
- spolupráce se specialisty v kanceláři
- zadávání dat do systému a Sapu
- zadávání součástek do aplikace - měření a vážení
- znalosti na PC (Word, Excel)
- pečlivost, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost
- základy Aj (není podmínkou)
- znalosti Sap (není podmínkou)
- 27.500 kč/měs. a 1000 kč bonus
- příspěvek na stravování 75,6 kč za odpracovaný den
- hlavní pracovní poměr pouze na ranní směnu od 8-16:45 po-pá
Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte a ozvěte se nám jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo rovnou zašlete váš životopis.
Pro domluvení pohovoru je potřeba zaslat váš aktuální životopis.
Těšíme se na Vás!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.