- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Technik dálkového monitoringu
Považujete se za technický typ a máte analytické myšlení? Jste ochotný pracovat v nepřetržitém provozu? Chcete zúročit své komunikativní a jazykové znalosti? Pak jste u nás na správném místě. Na pozici Technika dálkového monitoringu budete monitorovat a analyzovat stav našich kogeneračních jednotek. Svou prací budete významně přispívat k plynulému chodu naší firmy.
Co bude vaší náplní práce?
? Monitorování kogeneračních jednotek a analýza jejich stavu
? Analýza provozu, diagnostika a řešení poruch
? Práce s proprietárními SW nástroji (InteliMonitor, TEM)
? Tvorba reportů
? Komunikace se zákazníky, servisními partnery ze zahraničí, techniky a servisními dispečery
Co k této pozici budete potřebovat?
? Středoškolské vzdělání s technickým zaměřením, případně strojní/elektro obor
? Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu včetně víkendů i svátků
? Pokročilá znalost anglického jazyka (B2) – komunikace se zahraničními partnery
? Znalost práce s PC a programy MS Office
? Výborné komunikační dovednosti
? Pozice je vodná i pro absolventy
Co u vás oceníme?
? Spolehlivost a zodpovědnost
? Ochota učit se a rozšiřovat technické znalosti
Co vám za to můžeme nabídnout?
Pestrou práci plnou různorodých úkolů a k tomu odpovídající mzdové ohodnocení.
Dále vám nabídneme jazykové kurzy a další odborné vzdělávání ? zvýhodněné služby našeho mobilního operátora ? zvýhodněné ceny služeb a produktů u našich smluvních partnerů ? příspěvek na stravování ? 3 sick days ? 25 dnů dovolené ? MultiSport karta ? dárek při významných životních událostech ? nabídka firemních akcí a mnoho dalších příjemných drobností, abyste se u nás cítili dobře.
Kdy a kde se k nám můžete přidat?
? Nastoupit můžete v červnu, případně se na termínu nástupu se můžeme dohodnout.
? Místo výkonu práce: Výčapy

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.