- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nástup možný dle dohody
Místo výkonu práce: Zlín – výjezdní místo – stavba
Požadujeme: čistý trestní rejstřík + ŘP sk. B
Hledáme montážní dělníky – zafukovače kabelů. Práce s plastovou telekomunikační infrastrukturou (trubky a mikrotrubičky), zatahování metalických kabelů, zafukování optických kabelů, práce v malém profesionálním kolektivu. Nabízíme stabilní zaměstnání ve společnosti s 30letou tradicí, mzdu + prémie za odvedenou práci/diety. Stravenkovné vyplácíme přímo do mzdy. Dále nabízíme flexibilní pracovní dobu, kartu MAKRO + kartu MOL GOLD EUROPE, slevy na pojištění a SITELí ceny pro nákup u některých stavebních dodavatelů.
Zaměstnanecké výhody: Flexibilní pracovní doba, stravenkovné, Makro karta, MOL karta, Slevy na pojištění odpovědnosti, Slevy u vybraných dodavatelů, Odměna až 20 000 za doporučení zaměstnance, Program O2 Family.
Kontaktujte emailem nebo telefonicky v pracovní dny 9–17 hodin.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?