- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný ihned
Pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, pomoc při osobní hygieně, poskytnutí stravování, úklid bytové jednotky, servírování stravy a dopomoc při příjmu potravy, terapeutické a aktivizační činnosti.
Předpokladem pro výkon pracovníka v přímé péči je svéprávnost, zdravotní způsobilost a odborná způsobilost podle zákona 108/2006 Sb.
Minimálně ukončené základní vzdělání, výhodou je akreditovaný rekvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (dle zákona o sociálních službách 108/2006 Sb.), nebo středoškolské vzdělání v příslušném sociálním oboru
Dále požadujeme: zodpovědnost a osobnostní předpoklady pro práci s lidmi s demencí, schopnost empatie, psychická odolnost a celkově dobrý zdravotní stav, schopnost pracovat samostatně i v týmu, ochota dále se vzdělávat v dané oblasti práce a přijímat nové informace, praxe v oblasti práce se seniory podmínkou, uživatelská znalost práce na PC.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: možnost firemního stravování, dovolená 5 týdnů
Telefonický kontakt je možný v pracovní dny 8:00–15:00.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.