- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný ihned
Pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, pomoc při osobní hygieně, poskytnutí stravování, úklid bytové jednotky, servírování stravy a dopomoc při příjmu potravy, terapeutické a aktivizační činnosti.
Předpokladem pro výkon pracovníka v přímé péči je svéprávnost, zdravotní způsobilost a odborná způsobilost podle zákona 108/2006 Sb.
Minimálně ukončené základní vzdělání, výhodou je akreditovaný rekvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (dle zákona o sociálních službách 108/2006 Sb.), nebo středoškolské vzdělání v příslušném sociálním oboru
Dále požadujeme: zodpovědnost a osobnostní předpoklady pro práci s lidmi s demencí, schopnost empatie, psychická odolnost a celkově dobrý zdravotní stav, schopnost pracovat samostatně i v týmu, ochota dále se vzdělávat v dané oblasti práce a přijímat nové informace, praxe v oblasti práce se seniory podmínkou, uživatelská znalost práce na PC.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: možnost firemního stravování, dovolená 5 týdnů
Telefonický kontakt je možný v pracovní dny 8:00–15:00.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.