- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍCI PRO PUBLIC RELATIONS, FUNDRAISING A ADMINISTRATIVU NA 05 – 1,0 ÚVAZKU
POŽADUJEME: dosažené vzdělání min. SŠ s maturitou, bezúhonnost, vysokou míru kreativity, všeobecný přehled, výborné komunikační a organizační dovednosti, vyjadřovací schopnosti, příjemné vystupování, samostatnost a spolehlivost, odolnost vůči stresu, schopnost samostatné i týmové práce, ochotu dále se vzdělávat, dobrou znalost práce na PC, ŘP skupiny B, aktivní řidič, orientace v problematice sociálních služeb a praxe v oboru PR a FR výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: Práce PR pracovníka, fundraisera a administrativního pracovníka spočívá zejména v zajištění PR organizace, správě profilů na sociálních sítích, tvorbě tiskových zpráv, organizačním zajištění akcí pro veřejnost, zajištění individuálního a firemního fundraisingu (oslovování a péče o dárce, uzavírání dárcovských smluv) a dalších administrativních činností na úseku ředitele.
NABÍZÍME: pracovní místo na 0,5 – 1,0 úvazku, pracovní smlouva na rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup od 1. 1. 2024, 5 týdnů dovolené, nástupní mzdu 33.500 Kč při 1,0 úvazku (16.750 Kč při 0,5 úvazku), zajímavou práci v moderní neziskové organizaci, která na Vsetínsku působí již víc jak 30 let, příjemné pracovní prostředí.
PRVNÍ KONTAKT:
Podmínky výběrového řízení:
1. Zaslání motivačního dopisu a životopisu na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení – PR a FR pracovník“ nebo poštou na adresu: Elim Vsetín, o.p.s., Smetanova 1484, Vsetín, 755 01. Obálku označte názvem výběrového řízení: „Výběrové řízení – PR a FR pracovník“.
K účasti na vstupním pohovoru budou vybraní zájemci informování e-mailem. Vstupní pohovor bude spojený s vypracováním písemného dotazníku.
Telefonicky lze kontaktovat v pracovní dny 8:00 – 15:00 pan Mgr. Miroslav Ildža, tel.: Zobrazit tel. číslo , popř. email: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.