- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍCI PRO PUBLIC RELATIONS, FUNDRAISING A ADMINISTRATIVU NA 05 – 1,0 ÚVAZKU
POŽADUJEME: dosažené vzdělání min. SŠ s maturitou, bezúhonnost, vysokou míru kreativity, všeobecný přehled, výborné komunikační a organizační dovednosti, vyjadřovací schopnosti, příjemné vystupování, samostatnost a spolehlivost, odolnost vůči stresu, schopnost samostatné i týmové práce, ochotu dále se vzdělávat, dobrou znalost práce na PC, ŘP skupiny B, aktivní řidič, orientace v problematice sociálních služeb a praxe v oboru PR a FR výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: Práce PR pracovníka, fundraisera a administrativního pracovníka spočívá zejména v zajištění PR organizace, správě profilů na sociálních sítích, tvorbě tiskových zpráv, organizačním zajištění akcí pro veřejnost, zajištění individuálního a firemního fundraisingu (oslovování a péče o dárce, uzavírání dárcovských smluv) a dalších administrativních činností na úseku ředitele.
NABÍZÍME: pracovní místo na 0,5 – 1,0 úvazku, pracovní smlouva na rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup od 1. 1. 2024, 5 týdnů dovolené, nástupní mzdu 33.500 Kč při 1,0 úvazku (16.750 Kč při 0,5 úvazku), zajímavou práci v moderní neziskové organizaci, která na Vsetínsku působí již víc jak 30 let, příjemné pracovní prostředí.
PRVNÍ KONTAKT:
Podmínky výběrového řízení:
1. Zaslání motivačního dopisu a životopisu na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení – PR a FR pracovník“ nebo poštou na adresu: Elim Vsetín, o.p.s., Smetanova 1484, Vsetín, 755 01. Obálku označte názvem výběrového řízení: „Výběrové řízení – PR a FR pracovník“.
K účasti na vstupním pohovoru budou vybraní zájemci informování e-mailem. Vstupní pohovor bude spojený s vypracováním písemného dotazníku.
Telefonicky lze kontaktovat v pracovní dny 8:00 – 15:00 pan Mgr. Miroslav Ildža, tel.: Zobrazit tel. číslo , popř. email: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.