- Plný úvazek

Požadujeme: řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), trestní bezúhonnost, psychologická způsobilost, zdravotní způsobilost, vzdělání min. SŠ + studium pedagogiky min. 250 hod. a studium spec. pedagogiky 250 hod., případně VOŠ nebo VŠ speciální pedagogika, znalost češtiny, práce na PC, vlastní nabídka volnočasových aktivit pro děti, účast na dalším vzdělávání, supervizi, nutná týmovost.
Náplň práce: přímá výchovná činnost, odborná činnost v rámci svěřené výchovné skupiny, účast na výjezdech, spolupráce s odborným týmem.
Nabízíme: příspěvek na stravu, 40 dnů dovolené, při studiu 12 dnů samostudia, příspěvek na rekreaci, vitamíny, sport, nebo penzijní připojištění.
Jde o pracovní poměr na dobu určitou (zástup za MD a RD).
Svoje CV a motivační dopis zasílejte výhradně emailem do 15.8.2022, doporučujeme doložit vzdělání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?