- Plný úvazek

Obecná charakteristika pozice: Obecná charakteristika pozice: oddělení sociální práce a zdravotnictví poskytuje sociální poradenství a zprostředkovává pomoc občanům v nepříznivé sociální situaci. Zajišťuje agendu bytů zvláštního určení, provádí sociální šetření, agendu veřejného opatrovnictví, protidrogového koordinátora, sociálního kurátora. Zajišťuje poskytování sociálních služeb osobám nebo skupinám osob, dostupnost informací o možnostech a způsobech poskytování sociálních služeb ORP Poděbrady, spolupracuje s dalšími obcemi, kraji a s poskytovateli sociálních služeb při zprostředkování pomoci osobám, popřípadě zprostředkování kontaktu mezi poskytovatelem a osobou. Vydává parkovací průkazy osobám, které jsou držiteli průkazů ZTP nebo ZTP/P.
Předpokládaný termín nástupu: únor 2024 nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Nabízíme: zaměstnanecké benefity, např. flexibilní začátek/konec pracovní doby, 5 týdnů
dovolené, 5 dnů zdravotního volna (sickdays), příspěvek na ošacení, stravování, rekreaci,
příspěvek na penzijní připojištění.
Písemná přihláška zájemce k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat tyto
náležitosti:
jméno, příjmení, příp. titul; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu,
kontaktní adresu, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče; číslo občanského
průkazu (u cizího státního občana číslo dokladu k povolení pobytu), telefon a e-mail; datum a
podpis zájemce.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto doklady:
zkušeností a dovedností uvedených v požadavcích zaměstnavatele,
obdobný doklad dosvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový
doklad domovský stát nevydává, doloží se čestným prohlášením (zákon č. 312/2002
Sb., § 6 odst. 4 písm. b)),
vnitra ČR); originál osvědčení lze předložit při osobním pohovoru v rámci výběrového
řízení, pokud bude uchazeč k osobnímu pohovoru pozván (v přihlášce je však nutné
tuto skutečnost uvést); toto osvědčení nepředkládá uchazeč narozený po 1. prosinci
1971,
prohlášení nepředkládá uchazeč narozený po 1. prosinci 1971,
Lhůta pro podání přihlášky: 12. 1. 2024 vč.
Podrobný postup pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce MěÚ Poděbrady v sekci „Výběrová řízení, volná místa“. Město Poděbrady (mesto-podebrady.cz) („Pouhým“ zasláním životopisu nebude uchazeč/ka zařazen/a do výběrového řízení.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.