- 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Obecná charakteristika pozice: Obecná charakteristika pozice: oddělení sociální práce a zdravotnictví poskytuje sociální poradenství a zprostředkovává pomoc občanům v nepříznivé sociální situaci. Zajišťuje agendu bytů zvláštního určení, provádí sociální šetření, agendu veřejného opatrovnictví, protidrogového koordinátora, sociálního kurátora. Zajišťuje poskytování sociálních služeb osobám nebo skupinám osob, dostupnost informací o možnostech a způsobech poskytování sociálních služeb ORP Poděbrady, spolupracuje s dalšími obcemi, kraji a s poskytovateli sociálních služeb při zprostředkování pomoci osobám, popřípadě zprostředkování kontaktu mezi poskytovatelem a osobou. Vydává parkovací průkazy osobám, které jsou držiteli průkazů ZTP nebo ZTP/P.
Předpokládaný termín nástupu: únor 2024 nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Nabízíme: zaměstnanecké benefity, např. flexibilní začátek/konec pracovní doby, 5 týdnů
dovolené, 5 dnů zdravotního volna (sickdays), příspěvek na ošacení, stravování, rekreaci,
příspěvek na penzijní připojištění.
Kvalifikační předpoklady:
Požadavky zaměstnavatele:
Písemná přihláška zájemce k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat tyto
náležitosti:
jméno, příjmení, příp. titul; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu,
kontaktní adresu, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče; číslo občanského
průkazu (u cizího státního občana číslo dokladu k povolení pobytu), telefon a e-mail; datum a
podpis zájemce.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto doklady:
zkušeností a dovedností uvedených v požadavcích zaměstnavatele,
obdobný doklad dosvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový
doklad domovský stát nevydává, doloží se čestným prohlášením (zákon č. 312/2002
Sb., § 6 odst. 4 písm. b)),
vnitra ČR); originál osvědčení lze předložit při osobním pohovoru v rámci výběrového
řízení, pokud bude uchazeč k osobnímu pohovoru pozván (v přihlášce je však nutné
tuto skutečnost uvést); toto osvědčení nepředkládá uchazeč narozený po 1. prosinci
1971,
prohlášení nepředkládá uchazeč narozený po 1. prosinci 1971,
Lhůta pro podání přihlášky: 12. 1. 2024 vč.
Podrobný postup pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce MěÚ Poděbrady v sekci „Výběrová řízení, volná místa“. Město Poděbrady (mesto-podebrady.cz) („Pouhým“ zasláním životopisu nebude uchazeč/ka zařazen/a do výběrového řízení.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.