- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
*KO: Ing. Mgr. Martina Šilhárová, MBA, tel.: Zobrazit tel. číslo nebo vedoucí stravovacího provozu, tel.: Zobrazit tel. číslo . Žádost o práci podejte osobně v Domově nebo zašlete na e-mail: , e-mail přes .
Pohovory se zájemci budou realizovány průběžně.
Kvalifikační požadavky: nevyučen, odborné vyučení bez maturity, vyučen, praxe vítána, není podmínkou.
Požadujeme: flexibilitu, asertivitu, loajalitu, pracovitost, zdravotní způsobilost.
Mzda dle platných tabulek od 18 900 Kč do 23 510 Kč, doplatek do minimální mzdy. Osobní ohodnocení po zkušební době dle pracovních výsledků.
Benefity: 25 dní dovolené, 3 dny sick day, stravování za výhodnou cenu FKSP – oběd 29 Kč, příspěvek na penzijní připojištění do výše až 650 Kč.
Pracovní náplň: Pomoc při výrobě a výdeji běžných druhů teplých i studených jídel, příprava jednoduchých cukrářských výrobků. Obsluha kuchyňských strojů a přístrojů.
Pracoviště Poddubí 7, Háj ve Slezsku , nástup ihned.
Plný pracovní úvazek, dle domluvy možno i zkrácený, pouze ranní směna. Nástup možný ihned.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.