Vedoucí oddělení zdravotní péče odboru zdravotnictví

Jihlava
27.250 – 40.120 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah

požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu ekonomického zaměření
o výbornou znalost zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (včetně prováděcí vyhlášky a kontrolního řádu)
o znalost legislativy upravující činnost územních samosprávných celků, zejména znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o manažerské schopnosti, schopnost vedení kolektivu, motivace, podpory a manažerské kontroly zaměstnanců
o vysoké pracovní nasazení, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, schopnost týmové práce
o dobré komunikační dovednosti
o schopnost systémové práce a řešení problémů
o koncepční, analytické, logické a tvůrčí myšlení
o schopnost rychle se učit
o výbornou znalost běžného kancelářského software
o orientaci ve fungování a hospodaření příspěvkových organizací zřizovaných územními samosprávnými celky
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností

výhodou:
o znalost účetní legislativy příspěvkových organizací a územních samosprávných celků
o znalost problematiky řízení projektů financovaných ze strukturálních fondů EU
o zkušenosti z oblasti veřejné správy
o orientace v posuzování investičních záměrů
o orientace v oblasti ICT

nabízíme:
o perspektivní pozici
o zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou
o zahájení pracovního poměru možné od 1. 7. 2024
o plný pracovní úvazek
o 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program

Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 7. 6. 2024 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
Dům sociální péče Kralovice, příspěvková organizace | Dům sociální péče Kralovice,… | Kralovice, Plzeň-sever Kralovice, Plzeň-sever
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. května
Česká provincie Kongregace Dcer Božské Lásky | Česká provincie Kongregace… | Opava Opava
  • 33 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. srpna
Povodí Ohře, státní podnik | Povodí Ohře, státní podnik | Chomutov Chomutov
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července
Sociální centrum Kraje Vysočina, příspěvková organizace | Sociální centrum Kraje… | Ždírec, Jihlava Ždírec, Jihlava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
Morea trade, s.r.o. | Morea trade, s.r.o. | Strážnice Strážnice
  • 27 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
Pavel Nikl - pekařství | Pavel Nikl - pekařství | Vracov Vracov
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
Coffee master s.r.o. | Coffee master s.r.o. | Hodonín Hodonín
  • 34 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
J.A.M. 663 s.r.o. | J.A.M. 663 s.r.o. | Hovorany Hovorany
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
NOVÁK - papír, s.r.o. | NOVÁK - papír, s.r.o. | Peruc Peruc
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT