Vedoucí Odboru zdravotnictví a sociálních věcí

Humpolec
35.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Bakalářské

O nás

Město Humpolec

Náplň práce:

vedoucí Odboru zdravotnictví a sociálních věcí Městského úřadu Humpolec, s místem výkonu práce Horní náměstí 300, Humpolec.

Co od Vás očekáváme:

Předpoklady pro vznik pracovního poměru vedoucího úředníka jsou stanoveny v § 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů a dále splněním kvalifikačních předpokladů ve smyslu § 109 a 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu;
  • věk nad 18 let, způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost;
  • státní občanství České republiky, popř. cizí státní občanství, kdy uchazeč má v České republice trvalý pobyt a ovládá jednací jazyk, tj. češtinu;
  • znalost systému veřejné správy ČR v oblasti poskytování sociálních služeb;
  • základní orientaci v zákonech v platném znění: zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně dětí a souvisejících zákonů a zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách;
  • výborné komunikační a prezentační dovednosti;
  • manažerské schopnosti, schopnosti vedení, motivace, podpory a manažerské kontroly podřízených zaměstnanců;
  • schopnost analytického, logického a koncepčního myšlení, schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, organizační schopnosti;
  • vysoké pracovní nasazení, časovou flexibilitu a odpovědný přístup k plnění úkolů;
  • schopnost pracovat pod časovým tlakem a schopnost rychle se učit;
  • uživatelskou znalost operačního systému MS Windows a souvisejících programů (MS Office)
  • řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností;

Výhodou:

  • zkušenosti s prací v oblasti státní správy nebo samosprávy
  • zkouška k ověření zvláštní odborné způsobilosti na úseku souvisejících správních činností nebo možnost uznání rovnocennosti vzdělání;
  • základní znalost komunikace v anglickém nebo německém jazyce.
  • Přihlášku v písemné podobě je nutné doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne do 23. února 2023 do 12:00 hod., na adrese podatelny Městský úřad Humpolec, Horní náměstí 300, 396 22 Humpolec

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavou manažerskou pozici
  • 11. platovou třídu dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
  • odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
  • pracovní poměr na dobu neurčitou, předpoklad od 1.4.2023
  • možnost trvalého vzdělávání a osobního růstu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Kariérní růst
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Mgr. Vít Baran | Mgr. Vít Baran | Bruntál Bruntál
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. března
ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB | ČSOB Pojišťovna, a. s., člen… | Tábor Tábor
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB | ČSOB Pojišťovna, a. s., člen… | Zlín Zlín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB | ČSOB Pojišťovna, a. s., člen… | Liberec Liberec
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT