- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností přechodu na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek. Nástup od 1.4.2017. Platová třída 7. podle nařízení vlády 564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, příloha 1. Pozice je vhodná i pro absolventy.
Náplň práce: podpora odborných muzejních činností (muzejní sbírky, knihovna, archiv); poskytování služeb návštěvníkům muzea vč. provázení návštěvníků a prodeje vstupenek; spolupráce na vedlejších činnostech muzea. Celá pracovní náplň na: links.muzeumbn.cz/dok-pn
Další požadavky: SŠ vzdělání; vysoká časová přizpůsobivost (v hlavní sezoně práce rovněž o víkendech); vztah k historii a knihám výhodou; základní znalost němčiny výhodou; kladný vztah fotografování výhodou; občanská bezúhonnost; strukturovaný životopis a motivační dopis (nejlépe psaný vlastní rukou).
Zájemci nechť doručí své žádosti o zaměstnání poštou nebo elektronicky (přílohy v PDF) na níže uvedené adresy. Na poštovní obálku či do předmětu zprávy je třeba vepsat text DOK17 .
tel.: zobrazit tel. číslo / linka 103
mail: e-mail přes , předmět zprávy: DOK17
Muzeum Boženy Němcové v České Skalici
Maloskalická 47, 552 03 Česká Skalice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.