- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: POUZE e-mailem nebo poštou zaslat životopis s motivačním dopisem do 27.3.2017.
Pracovní týden:
Možnost na HPP, DPP nebo DPČ – zkrácený či plný úvazek.
Vhodné pro absolventy, mladistvé do 18 let a osoby zdravotně znevýhodněné.
Požadovaná kvalifikace: Úplně střední vzdělání, maturita výhodou, znalost cizího jazyka výhodou.
Rozsah pracovní náplně: Zajišťování návštěvnického provozu muzea v nové expedici muzea, poskytování odborného výkladu v českém jazyce (a v cizím jazyce) návštěvníkům, spolupráce při přípravě a realizaci kulturních akcí pořádaných v objektů muzea, spolupracovat s místními kulturně-vzdělávacími institucemi, zastupovat práci pokladní muzea.
U uchazečů preferujeme praxi v kulturním zařízení, znalost práce s dětmi, komunikativnost, příjemné vystupování, flexibilitu, znalost anglického jazyka.
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis a motivační dopis pouze poštou nebo elektronicky na adresu: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?