Koordinátor/ka a průvodce homesharingu

Pardubice
do 40.000 Kč

Charakter práce:

  • rozumí cílové skupině a problematice práce s lidmi s mentálním, kombinovaným postižením
  • aktivně se podílí na náborových aktivitách klientských rodin i hostitelů
  • aktivně vyhledává, vytváří příležitosti a prezentuje homesharing třetím stranám (organizace, instituce, veřejnost)
  • připravuje dítě/osobu i pečující rodinu na homesharing
  • ¨pracuje s účastníky homesharingu (klientské rodiny i hostitele) v průběhu adaptace, poskytuje všestrannou podporu metodicky, organizačně a administrativně
  • podílí se na výběru klientské rodiny a hostitele

Požadujeme:

  • vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru speciální pedagog, sociální pracovník
  • výborné komunikační a prezentační schopnosti a pozitivní přístup; organizační schopnosti
  • schopnost týmové spolupráce a samostatnosti.
  • spolehlivost, zodpovědnost, flexibilitu, ochotu k dalšímu vzdělávání, kreativitu a empatii.

Výhodou:

  • zkušenosti s cílovou skupinou dětí a osob s mentálním, kombinovaným postižením, sociální nebo pedagogická praxe v sociálních službách.

Nabízíme:

  • možnost seberozvoje, odborného růstu a dalšího vzdělávání
  • prostor pro vlastní iniciativu a seberealizaci
  • flexibilní pracovní dobu
  • možnost práce z domova (home office)
  • pracovní poměr na dobu určitou s možností opakovaného prodloužení

Ozvěte se:
Ředitelka RIC Ing. Mgr. Hana Janiková, MBA, tel. Zobrazit tel. číslo
Životopisy zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář, předmět VŘ HS
V případě, že máte zájem o zařazení do databáze uchazečů pro další výběrová řízení, uveďte prosím ve své odpovědi souhlas se zpracováním osobních údajů pro tento účel.

Sídlo firmy

Rodinné Integrační Centrum z. s.
náměstí Republiky 2686
530 02 Pardubice

IČO: 27026728
Datová schránka: ef465rg
Další informace:
GPS: 50.03715,15.777032,
S-JTSK: -647242.21 -1060917.40, RUIAN: 7715412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Sociální služby města Pardubic | Sociální služby města Pardubic | Pardubice Pardubice
  • 35 840 – 45 340 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Chrudim Chrudim
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. března
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Chrudim Chrudim
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. března
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Lázně Bohdaneč Lázně Bohdaneč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. března
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!