- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Bělohlávek Miloš Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Popis a náplň pozice:
o organizace a koordinace návštěvnického provozu a provádění skupin návštěvníků ve zpřístupněných prostorách Císařských lázní
o poskytování kvalifikovaného výkladu ve dvou cizích jazycích
o zajišťování kulturně – výchovných akcí a programů
o spolupráce na pořádání akcí v Císařských lázních
Požadavky na uchazeče:
o minimálně středoškolské vzdělání
o výbornou znalost češtiny a dobré komunikační schopnosti
o angličtiny a dalšího cizího jazyka (němčina a ruština výhodou)
o základní znalost a orientace v historii
o trestní bezúhonnost (při nástupu se dokládá výpisem z rejstříku trestů)
o schopnost samostatné i týmové práce, flexibilita, nasazení
o pečlivost, spolehlivost a loajalita
25 dní dovolené
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?