- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Hostětín |
Firma | ZO ČSOP VERONICA |
Kategorie | Management, Věda, vzdělávání a sport, Energetika, životní prostředí, ekologie, Projektový / projektová manažerka, Lektor / Lektorka, Vzdělávací specialista / specialistka, Ekolog / Ekoložka |
Min. vzdělání | Bakalářské |
Hrubá mzda | 23.000 – 25.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Ekologický institut Veronica je profesionální pracoviště Základní organizace Českého svazu ochránců přírody Veronica. Svou expertní a vzdělávací činností poskytuje interpretaci odborných environmentálních témat. Působí v Brně a v Hostětíně, zabývá se jak městským, tak venkovským prostředím.
Aktivity rozvíjí v širokém záběru od místního detailu po mezinárodní souvislosti „z Hostětína po Evropu“. Veronica vydává od roku 1986 stejnojmenný environmentálně kulturní časopis, založila a rozvíjí ekologické poradenství v České republice a vybudovala Centrum Veronica Hostětín, kde ověřuje teoretické poznatky na modelových projektech udržitelného rozvoje.
Odborná a vzdělávací činnost je určena pro nejširší veřejnost, odborníky, představitele a pracovníky veřejné správy, vzdělávací instituce, jiné nevládní organizace, učitele a studenty středních i vysokých škol, malé a střední podniky. Hostětín každoročně přivítá na 7000 návštěvníků z řad dospělých či dětí. Ekologický institut Veronica (EIV) poskytuje
- ekologické poradenství a expertní analýzy - www.veronica.cz/ekoporadna
- vzdělávání odborné a laické veřejnosti - přednášky, semináře, exkurze, konference, panelové diskuse, kulaté stoly, besedy
- exkurze modelovými projekty v Hostětíně - www.hostetin.veronica.cz/exkurze
- jednodenní i pobytové environmentálně zaměřené výukové programy pro školy všech stupňů (MŠ, ZŠ, SŠ, VŠ) a pro handicapované - www.hostetin.veronica.cz/skoly
- pobyty v pasivní budově Centra Veronica Hostětín - www.hostetin.veronica.cz/ekopenzion
- zprostředkování mezioborových setkání
- péče o ukázkovou přírodní zahradu Posláním EIV je podpora šetrného vztahu k přírodě, krajině a jejím přírodním i kulturním hodnotám.
- realizace výstupů projektů na ochranu klimatu a jejich reportování
- spoluorganizace krátko i dlouhodobých vzdělávacích akcí pro dospělé i děti
- spolupráce na vydávání tištěných i digitálních materiálů
- komunikace s odborníky na environmentální témata i s příjemci klimatického vzdělávání
- spolupráce při návrhu a tvorbě projektových žádostí
- orientaci v tématech klimatické změny a udržitelného rozvoje
- uvědomění si závažnosti aktuální klimatické krize a touhu jí řešit
- aktivní přístup k řešení environmentálních problémů ve svém okolí
- výborné organizační schopnosti
- samostatnost, proaktivnost a zodpovědnost
- anglický jazyk na komunikační úrovni
- vysokoškolské vzdělání v relevantních oborech
- zkušenost s psaním projektů
- zkušenosti s prací na vzdělávací/lektorské pozici
- zkušenost s prací v neziskových nevládních organizacích
- práci, která má smysl v rozsahu cca 0,5 úvazku
- hrubou mzdu 23 - 25 tis. Kč při přepočtu na plný úvazek a v závislosti na množství pracovních zkušeností a specifických znalostí
- možnost vytvářet komunikační strategie k významné agendě s dopady na udržitelný rozvoj a klima
- značnou svobodu rozhodování o časové organizaci Vaší práce a možnost práce z domova
- Pracoviště v Hostětíně i v Brně
- 5 týdnů dovolené
Zájemkyně a zájemci o tuto pozici mohou poslat svůj životopis a motivační dopis na adresu "Odpovědět na inzerát", a to nejpozději do 15. 4. 2022. Osobní rozhovory proběhnou krátce po uplynutí této lhůty. Očekávaný nástup na pozici po domluvě, ideálně od května 2022.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje