- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ekologický institut Veronica je profesionální pracoviště Základní organizace Českého svazu ochránců přírody Veronica. Svou expertní a vzdělávací činností poskytuje interpretaci odborných environmentálních témat. Působí v Brně a v Hostětíně, zabývá se jak městským, tak venkovským prostředím.
Aktivity rozvíjí v širokém záběru od místního detailu po mezinárodní souvislosti „z Hostětína po Evropu“. Veronica vydává od roku 1986 stejnojmenný environmentálně kulturní časopis, založila a rozvíjí ekologické poradenství v České republice a vybudovala Centrum Veronica Hostětín, kde ověřuje teoretické poznatky na modelových projektech udržitelného rozvoje.
Odborná a vzdělávací činnost je určena pro nejširší veřejnost, odborníky, představitele a pracovníky veřejné správy, vzdělávací instituce, jiné nevládní organizace, učitele a studenty středních i vysokých škol, malé a střední podniky. Hostětín každoročně přivítá na 7000 návštěvníků z řad dospělých či dětí. Ekologický institut Veronica (EIV) poskytuje
- ekologické poradenství a expertní analýzy - www.veronica.cz/ekoporadna
- vzdělávání odborné a laické veřejnosti - přednášky, semináře, exkurze, konference, panelové diskuse, kulaté stoly, besedy
- exkurze modelovými projekty v Hostětíně - www.hostetin.veronica.cz/exkurze
- jednodenní i pobytové environmentálně zaměřené výukové programy pro školy všech stupňů (MŠ, ZŠ, SŠ, VŠ) a pro handicapované - www.hostetin.veronica.cz/skoly
- pobyty v pasivní budově Centra Veronica Hostětín - www.hostetin.veronica.cz/ekopenzion
- zprostředkování mezioborových setkání
- péče o ukázkovou přírodní zahradu Posláním EIV je podpora šetrného vztahu k přírodě, krajině a jejím přírodním i kulturním hodnotám.
- realizace výstupů projektů na ochranu klimatu a jejich reportování
- spoluorganizace krátko i dlouhodobých vzdělávacích akcí pro dospělé i děti
- spolupráce na vydávání tištěných i digitálních materiálů
- komunikace s odborníky na environmentální témata i s příjemci klimatického vzdělávání
- spolupráce při návrhu a tvorbě projektových žádostí
- orientaci v tématech klimatické změny a udržitelného rozvoje
- uvědomění si závažnosti aktuální klimatické krize a touhu jí řešit
- aktivní přístup k řešení environmentálních problémů ve svém okolí
- výborné organizační schopnosti
- samostatnost, proaktivnost a zodpovědnost
- anglický jazyk na komunikační úrovni
- vysokoškolské vzdělání v relevantních oborech
- zkušenost s psaním projektů
- zkušenosti s prací na vzdělávací/lektorské pozici
- zkušenost s prací v neziskových nevládních organizacích
- práci, která má smysl v rozsahu cca 0,5 úvazku
- hrubou mzdu 23 - 25 tis. Kč při přepočtu na plný úvazek a v závislosti na množství pracovních zkušeností a specifických znalostí
- možnost vytvářet komunikační strategie k významné agendě s dopady na udržitelný rozvoj a klima
- značnou svobodu rozhodování o časové organizaci Vaší práce a možnost práce z domova
- Pracoviště v Hostětíně i v Brně
- 5 týdnů dovolené
Zájemkyně a zájemci o tuto pozici mohou poslat svůj životopis a motivační dopis na adresu "Odpovědět na inzerát", a to nejpozději do 15. 4. 2022. Osobní rozhovory proběhnou krátce po uplynutí této lhůty. Očekávaný nástup na pozici po domluvě, ideálně od května 2022.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.