- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem nebo osobně na kontaktní adrese.
Požadované dovednosti: výborné komunikační schopnosti, dobrá znalost práce s PC a medii; zkušenost s vedením lidí a organizační talent, orientace v B2B a B2C segmentech, praktické zkušenosti ve vztazích v zemích jižní Ameriky
Jazykové znalosti: znalost španělštiny na úrovni mateřského jazyka; výborná znalost angličtiny (nejméně na úrovni C1 s diplomem); znalost němčiny (nejméně na úrovni B2), částečná znalost dalších jazyků vítána (portugalština)
Firma vyvinula a celosvětově patentovala novou technologii na získávání čisté vody ze vzdušné vlhkosti. Po úspěšném testování firma chce získat přístup k trhům a všeobecně k potenciálním uživatelům této technologie v zemích latinské Ameriky. Úspěšný kandidát musí být schopný vyhledat a navázat kontakty k potenciálním klientům jak na úrovni B2B, tak i B2C. Ve spolupráci s humanitárními i nevládními organizacemi je žádoucí také najít potenciální uživatele nebo organizace, které použijí nový zdroj vody pro zlepšení životních podmínek znevýhodněných populací na kontinentu. Kandidát musí být schopný plánovat a organizovat projekty na bázi vyvinuté technologie v rámci sociálního vývoje v latinské Americe. Cílem aktivity je také zavedení nové technologie a vytvoření předpokladů pro vznik distribučních a prodejních sítí v latinské Americe. Toto vyžaduje mimořádné komunikační, pedagogické a presentační dovednosti a silný pro zákaznický přístup. Znalost kultury a způsobu života v dané oblasti je pro úspěch nepostradatelná. Výhodou je též znalost technologie a podmínek jejího využití.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.