- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem nebo osobně na kontaktní adrese.
Požadované dovednosti: výborné komunikační schopnosti, dobrá znalost práce s PC a medii; zkušenost s vedením lidí a organizační talent, orientace v B2B a B2C segmentech, praktické zkušenosti ve vztazích v zemích jižní Ameriky
Jazykové znalosti: znalost španělštiny na úrovni mateřského jazyka; výborná znalost angličtiny (nejméně na úrovni C1 s diplomem); znalost němčiny (nejméně na úrovni B2), částečná znalost dalších jazyků vítána (portugalština)
Firma vyvinula a celosvětově patentovala novou technologii na získávání čisté vody ze vzdušné vlhkosti. Po úspěšném testování firma chce získat přístup k trhům a všeobecně k potenciálním uživatelům této technologie v zemích latinské Ameriky. Úspěšný kandidát musí být schopný vyhledat a navázat kontakty k potenciálním klientům jak na úrovni B2B, tak i B2C. Ve spolupráci s humanitárními i nevládními organizacemi je žádoucí také najít potenciální uživatele nebo organizace, které použijí nový zdroj vody pro zlepšení životních podmínek znevýhodněných populací na kontinentu. Kandidát musí být schopný plánovat a organizovat projekty na bázi vyvinuté technologie v rámci sociálního vývoje v latinské Americe. Cílem aktivity je také zavedení nové technologie a vytvoření předpokladů pro vznik distribučních a prodejních sítí v latinské Americe. Toto vyžaduje mimořádné komunikační, pedagogické a presentační dovednosti a silný pro zákaznický přístup. Znalost kultury a způsobu života v dané oblasti je pro úspěch nepostradatelná. Výhodou je též znalost technologie a podmínek jejího využití.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.