- 42 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem nebo osobně na kontaktní adrese.
Požadované dovednosti: výborné komunikační schopnosti, dobrá znalost práce s PC a medii; zkušenost s vedením lidí a organizační talent, orientace v B2B a B2C segmentech, praktické zkušenosti ve vztazích v zemích jižní Ameriky
Jazykové znalosti: znalost španělštiny na úrovni mateřského jazyka; výborná znalost angličtiny (nejméně na úrovni C1 s diplomem); znalost němčiny (nejméně na úrovni B2), částečná znalost dalších jazyků vítána (portugalština)
Firma vyvinula a celosvětově patentovala novou technologii na získávání čisté vody ze vzdušné vlhkosti. Po úspěšném testování firma chce získat přístup k trhům a všeobecně k potenciálním uživatelům této technologie v zemích latinské Ameriky. Úspěšný kandidát musí být schopný vyhledat a navázat kontakty k potenciálním klientům jak na úrovni B2B, tak i B2C. Ve spolupráci s humanitárními i nevládními organizacemi je žádoucí také najít potenciální uživatele nebo organizace, které použijí nový zdroj vody pro zlepšení životních podmínek znevýhodněných populací na kontinentu. Kandidát musí být schopný plánovat a organizovat projekty na bázi vyvinuté technologie v rámci sociálního vývoje v latinské Americe. Cílem aktivity je také zavedení nové technologie a vytvoření předpokladů pro vznik distribučních a prodejních sítí v latinské Americe. Toto vyžaduje mimořádné komunikační, pedagogické a presentační dovednosti a silný pro zákaznický přístup. Znalost kultury a způsobu života v dané oblasti je pro úspěch nepostradatelná. Výhodou je též znalost technologie a podmínek jejího využití.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.