První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem nebo osobně na kontaktní adrese.
Požadované dovednosti: výborné komunikační schopnosti, dobrá znalost práce s PC a medii; zkušenost s vedením lidí a organizační talent, orientace v B2B a B2C segmentech, praktické zkušenosti ve vztazích v zemích jižní Ameriky
Jazykové znalosti: znalost španělštiny na úrovni mateřského jazyka; výborná znalost angličtiny (nejméně na úrovni C1 s diplomem); znalost němčiny (nejméně na úrovni B2), částečná znalost dalších jazyků vítána (portugalština)
Firma vyvinula a celosvětově patentovala novou technologii na získávání čisté vody ze vzdušné vlhkosti. Po úspěšném testování firma chce získat přístup k trhům a všeobecně k potenciálním uživatelům této technologie v zemích latinské Ameriky. Úspěšný kandidát musí být schopný vyhledat a navázat kontakty k potenciálním klientům jak na úrovni B2B, tak i B2C. Ve spolupráci s humanitárními i nevládními organizacemi je žádoucí také najít potenciální uživatele nebo organizace, které použijí nový zdroj vody pro zlepšení životních podmínek znevýhodněných populací na kontinentu. Kandidát musí být schopný plánovat a organizovat projekty na bázi vyvinuté technologie v rámci sociálního vývoje v latinské Americe. Cílem aktivity je také zavedení nové technologie a vytvoření předpokladů pro vznik distribučních a prodejních sítí v latinské Americe. Toto vyžaduje mimořádné komunikační, pedagogické a presentační dovednosti a silný pro zákaznický přístup. Znalost kultury a způsobu života v dané oblasti je pro úspěch nepostradatelná. Výhodou je též znalost technologie a podmínek jejího využití.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!