- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
KONTAKT – MARKÉTA KAVKOVÁ, e-mail: e-mail přes
Vyvíjí a spravuje internetový obsah společnosti a odpovídá za její vystavení a pozici na webu.
FUNKČNÍ KARIÉRNÍ PROUD ŘÍZENÍ LIDÍ: Řídící a kontrolní pracovníci s jedním nebo více
zaměstnanců, kteří se zaměřují na taktické, operativní a některé strategické činnosti ve vymezené oblasti. Úrovně v rámci
kariérního proudu managementu mají obvykle šest nebo více přímých podřízených. Většinu času tráví dohledem nad svou oblastí působnosti.
odpovědnosti, řízením výkonnosti, rozvojem talentů, angažovaností a začleňováním, komunikací o obchodních a provozních
vývoje, plánování, stanovování priorit a/nebo řízení odpovědností přímých podřízených. Dosahování cílů je obvykle
dosahovány prostřednictvím výkonu přímých a/nebo nepřímých podřízených. Klíčovou odpovědností rolí v tomto kariérním proudu je
řízení lidí, což zahrnuje: odpovědnost za mentorování, rozvoj a koučování zaměstnanců při plnění/ překračování výkonnostních očekávání a definovaných cílů, vedení zaměstnanců

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.