Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste pečlivým proaktivním člověkem, který se nebojí přijmout zodpovědnost za odvedenou práci? Preferujete zaměstnání, ve kterém budete denně komunikovat se spoustou lidí a to i v anglickém jazyce? Pak můžete být posilou našeho kolektivu právě Vy...
Náplň práce na této pozici:
- komunikace se zákazníky a dodavateli (emailová, telefonická)
- příprava nabídek a zpracování objednávek
- příprava podkladů pro expedici
- zajištění dopravy zboží přes nasmlouvané dopravce (Kanada, Čína, Itálie)
- zpracování veškeré administrativy v rámci servisního oddělení
- SŠ vzdělání
- aktivní znalost AJ – denní emailová i telefonická komunikace
- příjemné, komunikativní vystupování
- systematičnost, organizační dovednosti a schopnost dotáhnout věci do konce
- 23 dní dovolené
- 3 dny zdravotního volna
- stravenky (100,- Kč)
- jazykové kurzy (AJ)
- pevnou pracovní dobu (37,5 hodin týdně)
- zajímavé finanční ohodnocení
Nástup možný ihned!
Místo výkonu práce: Hradec Králové
Zaujala Vás tato nabídka? Pak budu ráda, když mi zašlete svůj životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
