- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
kontakt: e-mail: e-mail přes
" Budete zodpovědný za řízení všech aspektů divizních produktových franšíz za účelem vytvoření a udržení vedoucí pozice na trhu v zemi pro jednotlivé produktové řady.
" Budete určete a implementovat vhodné modely prodeje podle zeměpisné oblasti, města nebo účtu, abyste maximalizovali výnosy a zisk.
" Povedete tvorbu strategického plánu prostřednictvím hodnocení tržních příležitostí a segmentace zákazníků.
" Usnadníte realizaci plánu prostřednictvím vedení a koučování členů marketingového a prodejního týmu.
Průmyslové znalosti:
" Zodpovědnost za poskytování trvalých nástrojů a vzdělávání členům skupiny, aby byla zajištěna aktuální znalost odvětví, konkurence a produktů;
" Udržování znalostí o průmyslu a konkurenci a neustále hledání informací od lékařů, dodavatelů a dalších, ke stanovování priorit a strategií
" Shromažďování údajů o prodejních taktikách konkurentů a příprava podkladů pro tým
" Informování marketingových organizaci;
" Udržování povědomí o průmyslových trendech a jejich dopadu na místní/regionální prodejní aktivity.
Business Management:
" Průběžné sledování výkonnosti prodeje
" Iniciace nápravných opatření
" příprava zpráv, shrnutí, analýzy a dokumentace o všech aspektech řízení regionu;
" Spolupráce se zaměstnanci podpory prodeje/marketingu v činnostech, jako je podpora prodeje, školení nebo průzkum trhu při plánování a realizace speciálních projektů;
" Zajišťování efektivní implementace reprezentativních zákaznických záznamů, klíčových kontaktů, zpráv a firemních zásad;
" Vývoj a provedení prodejní strategie a aktivity;
" Plánování a kontrola výdajů, aby bylo zajištěno plnění prodejních cílů v rámci rozpočtu;
" Provedení čtvrtletní kontroly prodeje s týmem a manažerem,
" Úprava strategie v souladu s požadavky země.
Marketingové/prodejní zkušenosti:
" Příprava čtvrtletní regionální prognózy prodeje
" Podílení se na určování tržního potenciálu a odhadů prodejních nákladů;
" Identifikace mezer v prognóze prodeje,
" Tvorba nápravné strategie a zavedení agresivního růstu prodeje;
" Práce a doporučení analýz, rozšíření nových polních území;
" Zodpovědnost za vývoj, implementaci a monitorování programu zaměřeného na region;
" Identifikace a určení propagačních programů a materiálů, které pomohou podpořit plán prodeje a strategii;
" Sdílení osobní prodejní zkušenosti způsobem, který motivuje ostatní a učí použitelné dovednosti;
" Rozsáhlý koučink týmu v oboru na disciplinovaném prodejním modelu;
" Modelace silné prodejní dovednosti před zákazníkem s ostatními přítomnými a bez převzetí prodejního procesu;
" Aktivní podpora firemní/divizní prodejní iniciativy tím, že aktivně pomáhá při školení a ovlivňuje jejich tým.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.